（2015）沪一中民三（民）终字第1551号

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案中，奥林佩亚上海分公司于2014年3月将王坚工作岗位由销售部调整至品质部，王坚亦确认实际于该月至品质部上班，但双方未对新岗位的工资标准进行约定。王坚按原岗位工资标准主张2014年2月至2014年6月的工资差额9，160元，奥林佩亚上海分公司在仲裁庭审中表示同意支付，现请求不再支付缺乏依据，原审法院不予支持。奥林佩亚上海分公司称王坚2013年度经手的与甲公司和上海图共机电设备有限公司的设备销售存在85，400元的坏账，应由王坚负担。经审核奥林佩亚上海分公司提供的出货单、增值税专用发票、客户销售明细等证据，即使该些证据真实，也仅能反映王坚经手了该些业务，但不能反映奥林佩亚上海分公司采取了必要的催讨措施，即所涉业务货款已经按奥林佩亚上海分公司处2013年营业员目标一览表备注第5条和第6条的约定，成了“回收不可能”或成了呆账，故奥林佩亚上海分公司提出的相关意见本院不予采纳。王坚2013年度销售总额为4，082，642元，已回款总额为3，676，042元，按奥林佩亚上海分公司处2013年营业员目标一览表约定的计发标准，应得

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案中，奥林佩亚上海分公司于2014年3月将王坚工作岗位由销售部调整至品质部，王坚亦确认实际于该月至品质部上班，但双方未对新岗位的工资标准进行约定。王坚按原岗位工资标准主张2014年2月至2014年6月的工资差额9，160元，奥林佩亚上海分公司在仲裁庭审中表示同意支付，现请求不再支付缺乏依据，原审法院不予支持。奥林佩亚上海分公司称王坚2013年度经手的与甲公司和上海图共机电设备有限公司的设备销售存在85，400元的坏账，应由王坚负担。经审核奥林佩亚上海分公司提供的出货单、增值税专用发票、客户销售明细等证据，即使该些证据真实，

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沪一中民三（民）终字第1551号上诉人（原审被告）王坚。委托代理人孟建俊，上海汇银律师事务所律师。被上诉人（原审原告）奥林佩亚实业（深圳）有限公司上海分公司。法定代表人＊＊＊，负责人。委托代理人沈剑，上海朝闻律师事务所律师。上诉人王坚因劳动合同纠纷一案，不服上海市浦东新区人民法院（2014）浦民一（民）初字第39497号民事判决，向本院提起上诉。……