提供劳务者受害责任纠纷 （2019）苏01民终9276号

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。本案中，高欢欢为张加辉工作，张加辉未能采取充分的安全保障措施，导致案外人在工作场所干扰高欢欢正常工作，高欢欢在制止的过程中被厂区的玻璃扎伤，张加辉作为雇主应承担赔偿责任。高欢欢在张加辉经营的玻璃厂区受伤，受伤后张加辉处理了高欢欢首次住院费用，结合证人证言，足以证明高欢欢为张加辉工作的事实，张加辉辩称与高欢欢之间无劳务关系，缺乏依据，一审法院不予采纳。从高欢欢前后治疗的经过来看，2018年治疗的部位、诊断的伤情、手术取出物与其2009年的受伤伤情吻合，高欢欢就二者之间的关系已完成了初步的举证义务，张加辉否认二者之间的因果关系但拒绝对此进行鉴定，应当承担不利的法律责任。高欢欢的伤情在其首次治疗后并未痊愈，直至2018年第二次住院治疗，其提起本次诉讼并未超出诉讼时效，故对张加辉关于诉讼时效的辩解，一审法院不予采纳。关于高欢欢主张的医疗费、住院伙食补助费、营养费、护理费、误工费，均具有依据，一审法

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。本案中，高欢欢为张加辉工作，张加辉未能采取充分的安全保障措施，导致案外人在工作场所干扰高欢欢正常工作，高欢欢在制止的过程中被厂区的玻璃扎伤，张加辉作为雇主应承担赔偿责任。高欢欢在张加辉经营的玻璃厂区受伤，受伤后张加辉处理了高欢欢首次住院费用，结合证人证言，足以证明高欢欢为张加辉工作的事实，张加辉辩称与高欢欢之间无劳务关系，缺乏依据，一审法院不予采纳。从高欢欢前后治疗的经过来看，2018年治疗的部位

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)苏01民终9276号上诉人（原审被告）：张加辉，男，1981年2月7日出生，土家族，现住江苏省南京市建邺区。委托诉讼代理人：陆元玺，江苏轩衡律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：高欢欢，男，1988年8月8日出生，汉族，现住江苏省南京市雨花台区。委托诉讼代理人：王军，安徽国梦律师事务所律师。原审被告：南京百富润玻璃有限公司，住所地江苏省南京市江……