确认劳动关系纠纷 （2021）鲁02民终2675号

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。郑芮与恒信康公司收到仲裁裁决书后未在法定期限内起诉，均视为其对仲裁裁决书的认可。一审法院对于郑芮与恒信康公司自2017年8月11日至2019年11月30日期间存在劳动关系的事实予以确认。保安服务平度分公司要求确认其与郑芮不存在劳动关系，符合相关法律规定，一审法院予以支持。恒信康公司经一审法院传票传唤，无正当理由拒不到庭，视为其对诉讼权利的放弃，一审法院依法缺席审判。综上所述，一审法院依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条，《最高人民法院关于适用＜中华人民共和国民事诉讼法＞的解释》第九十条之规定，判决：一、郑芮与恒信康公司自2017年8月11日至2019年11月30日期间存在劳动关系；二、保安服务平度分公司与郑芮不存在劳动关系。案件受理费10元，减半收取5元，由保安服务平度分公司负担。 本院二审期间，各方当事人均未提交新证据。 二审查明的事实与一审一致。 本院认为，本案系确认劳动关系纠纷。各方当事人对于一审法院认定郑芮与恒信康公司自2017年8月11日至2019年11月30日期间

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。郑芮与恒信康公司收到仲裁裁决书后未在法定期限内起诉，均视为其对仲裁裁决书的认可。一审法院对于郑芮与恒信康公司自2017年8月11日至2019年11月30日期间存在劳动关系的事实予以确认。保安服务平度分公司要求确认其与郑芮不存在劳动关系，符合相关法律规定，一审法院予以支持。恒信康公司经一审法院传票传唤，无正当理由拒不到庭，视为其对诉讼权利的放弃，一审法院依法缺席审判。综上所述，一审法院依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条，《最高人民法院关于适用＜中华人民共和国民事诉讼法＞的解释》第九十

山东省青岛市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）鲁02民终2675号 上诉人（原审原告）：青岛市保安服务总公司平度分公司，住所地山东省平度市。 负责人：魏峻峰，经理。 委托诉讼代理人：邵伟东，山东平都律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：郑芮，女，1997年1月14日出生，汉族，住山东省平度市。 被上诉人（原审被告）：青岛恒信康人力资源管理有限公司，住所地山东省青岛市市北区。 法定代表……