劳动合同纠纷 （2016）沪02民终5719号

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据予以证明。景亿公司在2015年10月22日将朱小四的社保关系转出，声称系起因于朱小四提出辞职，并提供报警回执单予以证明。然报警回执是公安机关发给报案人，表示已受理报警的一种凭证，且该回执单“内容”一栏的尾部也注明了“以上内容尚未经公安机关核实”的字样，故仅凭报警回执单尚无法得出朱小四主动要求辞职的结论，原审法院据此对景亿公司的上述主张不予采纳，并无不当。根据劳动合同法规定，用人单位在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。从该规定可知，为劳动者办理社保关系转移手续系劳动合同解除或者终止后用人单位应履行的后合同义务。在朱小四未行使单方解除权的情况下，景亿公司将朱小四的社保关系转出，该事实足以证明景亿公司实施了解除双方劳动关系的行为，而景亿公司又未举证证明其解除行为具有合法性，故原审法院由此认定景亿公司构成违法解除，并判令其承担违法解除劳动合同的法律责任，于法有据。原审认定事实清楚，判决并无不当，本案应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第(一)项之规

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据予以证明。景亿公司在2015年10月22日将朱小四的社保关系转出，声称系起因于朱小四提出辞职，并提供报警回执单予以证明。然报警回执是公安机关发给报案人，表示已受理报警的一种凭证，且该回执单“内容”一栏的尾部也注明了“以上内容尚未经公安机关核实”的字样，故仅凭报警回执单尚无法得出朱小四主动要求辞职的结论，原审法院据此对景亿公司的上述主张不予采纳，并无不当。根据劳动合同法规定，用人单位在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。从该规定可知，为劳动者办理社保关系转移手续系劳动合同解除

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）沪02民终5719号上诉人(原审被告)上海景亿贸易有限公司，住所地上海市嘉定区。法定代表人景以霞，总经理。委托代理人李巧民，上海海汇律师事务所律师。被上诉人(原审原告)朱小四，男，1966年8月2日出生，汉族，户籍地江苏省。委托代理人李冬颖，上海市光明律师事务所律师。上诉人上海景亿贸易有限公司(以下简称“景亿公司”)因劳动合同纠纷一案，不服上海市……