工伤保险待遇纠纷 （2015）昌中民一终字第351号

被上诉人王洋洋与上诉人的劳动关系已被法院生效判决确定，上诉人认为与被上诉人王洋洋不存在劳动关系的理由不能成立；一次性医疗补助金、一次性就业补助金支付前提是解除劳动关系，被上诉人在仲裁阶段提出了上述请求。在一审中，被上诉人进一步明确与上诉人解除劳动关系，故上诉人认为，该请求不应支持的理由亦不能成立；《新疆维吾尔自治区实施﹤工伤保险条例﹥办法》规定，统筹基金实行地级统筹。一审按昌吉州在岗职工平均工资计算相关费用正确；关于误工费，上诉人在庭审时已明确表示实际为停工留薪期间的工资。护理费、住院伙食为《工伤保险条例》30条、33条确定的工伤赔偿项目，故上诉人认为一审判决超出工伤赔偿范围及审理范围的理由，没有法律依据。综上所述，上诉人的上诉理由不能成立，原判认定事实清楚，适用法律正确。经合议庭评议，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人负担。本判决为终审判决。审　判　长　　段新卫代理审判员　　高玉莲代理审判员　　马雪静二〇一五年三月二十七日书　记　员　　孙有静

被上诉人王洋洋与上诉人的劳动关系已被法院生效判决确定，上诉人认为与被上诉人王洋洋不存在劳动关系的理由不能成立；一次性医疗补助金、一次性就业补助金支付前提是解除劳动关系，被上诉人在仲裁阶段提出了上述请求。在一审中，被上诉人进一步明确与上诉人解除劳动关系，故上诉人认为，该请求不应支持的理由亦不能成立；《新疆维吾尔自治区实施﹤工伤保险条例﹥办法》规定，统筹基金实行地级统筹。一审按昌吉州在岗职工平均工资计算相关费用正确；关于误工费，上诉人在庭审时已明确表示实际为停工留薪期间的工资。护理费、住院伙食为《工伤保险条例》30条、33条确定的工伤赔偿项目，故上诉人认为一审判决超出工伤赔偿范围及审理范围的理由，

昌吉回族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2015）昌中民一终字第351号上诉人（原审原告）：新疆天润衡电气有限公司。住所地：乌鲁木齐市水磨沟区鸿海路西三巷*号。法定代表人：张跃声，该公司经理。委托代理人：马淼，新疆新蓝天律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：王洋洋，男，汉族，1992年2月6日出生。委托代理人：王振宇，新疆同创律师事务所律师。上诉人新疆天润衡电气有限公司因工伤保险待遇纠纷一案……