确认劳动关系纠纷 （2013）深中法劳终字第847号

双方争议的焦点在于双方是否存在劳动关系。劳动关系是指用人单位招用劳动者成为其成员，劳动者在用人单位的管理下，提供由用人单位支付报酬的劳动而产生的权利义务关系。用人单位未与劳动者订立书面劳动合同，劳动关系的成立一般应符合以下三个方面的条件：（1）用人单位和劳动者是否具备法律、法规规定的主体资格；（2）用人单位依法制定的各项劳动规章制度是否适用于劳动者，劳动者是否受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（3）劳动者提供的劳动是否为用人单位业务的组成部分。根据相关法律规定，劳动者主张与用人单位存在劳动关系的应当承担相应的举证责任。劳动者应当提供“工作证”、“服务证”、其他劳动者证言等证据证明其需遵守用人单位规章制度、受用人单位劳动管理、从事的是用人单位安排的工作，用人单位给付劳动报酬。本案中，被上诉人陈伟辉为主张双方之间存在劳动关系，提交了上诉人深圳市兴泰包装制品有限公司股东之一郭某某填写的《住院病人登记卡》，该份《住院病人登记卡》上显示被上诉人陈伟辉的现住址即为被上诉人陈伟辉主张的上诉人深圳市兴泰包装制品有限公司实际经营地址。另，根据一审法院向深圳市龙岗区某某医院调取的按金交

双方争议的焦点在于双方是否存在劳动关系。劳动关系是指用人单位招用劳动者成为其成员，劳动者在用人单位的管理下，提供由用人单位支付报酬的劳动而产生的权利义务关系。用人单位未与劳动者订立书面劳动合同，劳动关系的成立一般应符合以下三个方面的条件：（1）用人单位和劳动者是否具备法律、法规规定的主体资格；（2）用人单位依法制定的各项劳动规章制度是否适用于劳动者，劳动者是否受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（3）劳动者提供的劳动是否为用人单位业务的组成部分。根据相关法律规定，劳动者主张与用人单位存在劳动关系的应当承担相应的举证责任。劳动者应当提供“工作证”、“服务证”、其他劳动者证言等证

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）深中法劳终字第847号上诉人（原审被告）：深圳市兴泰包装制品有限公司。法定代表人：罗慧。委托代理人：甘清洪，北京市京都（深圳）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：陈伟辉，男。委托代理人：李龙，广东君一律师事务所律师。上诉人深圳市兴泰包装制品有限公司为与被上诉人陈伟辉因确认劳动关系纠纷一案，不服广东省深圳市龙岗区人民法院（2012）深龙法劳初字……