提供劳务者受害责任纠纷 （2016）辽02民终5983号

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应承担民事责任。本案死者李振新虽在被告张香馨的房屋屋顶拆瓦时不慎坠落死亡，但根据刘德喜的询问笔录可以证明，从劳务费的洽谈、施工管理与现场指挥、监督以及案发后医疗费的垫付，其对象均为被告唐巨德，唐巨德也未有表明其受张香馨的委托所为。据此，应认定死者李振新与唐巨德之间形成劳务雇佣关系。被告张香馨虽为房屋所有人，但未有证据证明拆瓦行为系其本意，故不能认定其为受益人。被告唐巨德虽为大连宏林服装有限公司法定代表人，本案未有证据证明其行为是履行职务行为。故对原告要求被告唐巨德赔偿损失的请求，应予支持。拆瓦是高空作业，李振新作为完全民事行为能力人，应意识到作业过程中的危险性，但其未尽安全注意义务，对损害结果的发生有一定的过错，应承担相应责任。即应承担10%的责任。李振新的死亡给其亲属精神上造成损害，应给予一定的精神抚慰金。结合本案，精神抚慰金应为5万元为宜。事发后，被告唐巨德已给付1万元，应从赔偿数额中扣除。综上，原告的合理损失，医疗费7149.27元、死亡赔偿金671820元、丧葬费31805.5元、被告抚养人生活费6336元，以上合计为717110.77元

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应承担民事责任。本案死者李振新虽在被告张香馨的房屋屋顶拆瓦时不慎坠落死亡，但根据刘德喜的询问笔录可以证明，从劳务费的洽谈、施工管理与现场指挥、监督以及案发后医疗费的垫付，其对象均为被告唐巨德，唐巨德也未有表明其受张香馨的委托所为。据此，应认定死者李振新与唐巨德之间形成劳务雇佣关系。被告张香馨虽为房屋所有人，但未有证据证明拆瓦行为系其本意，故不能认定其为受益人。被告唐巨德虽为大连宏林服装有限公司法定代表人，本案未有证据证明其行为是履行职务行为。故对原告要求被告唐巨德赔偿损失的请求，应予支持。拆瓦是高空作业，李振新作为完全民事行为能力人，应意识到作业过程中的

辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）辽02民终5983号上诉人（原审被告）：唐巨德。被上诉人（原审被告）：张香馨。委托诉讼代理人：许辉，系辽宁法磊律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：孙淑荣。被上诉人（原审原告）：李羚。二被上诉人共同委托诉讼代理人：彭晓阳，系辽宁昌汉律师事务所律师。原审被告：大连宏林服装有限公司。法定代表人：唐巨德，系该公司经理。上诉人唐巨德因与被上诉人张香馨、……