工伤保险待遇纠纷 （2016）粤53民终370号

本案系工伤保险待遇纠纷。被告罗伙娇在原告柏潮石材公司工作过程中受伤后，经云浮市云安区人力资源和社会保障局作出《认定工伤决定书》，认定罗伙娇受到的事故伤害为工伤。因此原告应当依照《工伤保险条例》的规定支付被告工伤保险待遇。对原被告争议的焦点分析认定如下：一、关于被告罗伙娇各项损失的计算标准的问题。《广东省工资支付条例》第四十四条规定，因工资支付发生争议，用人单位负有举证责任。用人单位拒绝提供或者在规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料的，劳动保障部门、劳动争议仲裁委员会或者人民法院可以按照劳动者提供的工资数额及其他有关证据作出认定。用人单位和劳动者都不能对工资数额举证的，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院参照本单位同岗位的平均工资或者当地在岗职工平均工资水平，按照有利于劳动者的原则计算确定。本案中，原告柏潮石材公司未能提供有关罗伙娇工资支付凭证等证据证明罗伙娇的工资收入情况，也未能证明双方有对试用期及试用期工资进行约定，而被告罗伙娇亦未能对工资数额进行举证。因此，云浮市云安区劳动人事争议调解仲裁委员会根据上述法律规定按照云浮市上年度社平工资3340元标准计算各项损失并无不妥。原告柏潮

本案系工伤保险待遇纠纷。被告罗伙娇在原告柏潮石材公司工作过程中受伤后，经云浮市云安区人力资源和社会保障局作出《认定工伤决定书》，认定罗伙娇受到的事故伤害为工伤。因此原告应当依照《工伤保险条例》的规定支付被告工伤保险待遇。对原被告争议的焦点分析认定如下：一、关于被告罗伙娇各项损失的计算标准的问题。《广东省工资支付条例》第四十四条规定，因工资支付发生争议，用人单位负有举证责任。用人单位拒绝提供或者在规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料的，劳动保障部门、劳动争议仲裁委员会或者人民法院可以按照劳动者提供的工资数额及其他有关证据作出认定。用人单位和劳动者都不能对工资数额举证的，由劳动争议仲裁委员

广东省云浮市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤53民终370号上诉人（原审原告）：云安县柏潮石材有限公司，住所地：广东省云浮市云安区。法定代表人陈海生，该公司总经理。委托代理人叶金星，男，1965年10月28日出生，汉族，住广东省云浮市云安区。被上诉人（原审被告）罗伙娇，女，1970年7月9日出生，汉族，住广东省云市云安区。委托代理人黄锦良，系广东省云浮市云安区安城法律服务所法律服务工作……