劳动争议 （2016）鲁02民终9458号

金鲁杰与海尔空调签订的《解除劳动关系协议》是双方当事人真实意思表示，且不违反法律和行政法规的强制性规定，应为合法有效，双方当事人均应依照协议主张权利、履行义务。该《解除劳动关系协议》约定双方于2015年12月17日解除劳动关系，并由海尔空调于2016年1月31日前支付金鲁杰147000元，但协议签订后海尔空调仅支付金鲁杰131136元，尚有15864元（147000元-131136元）未付，故对金鲁杰要求海尔空调支付其15864元的诉讼请求，一审法院予以支持。关于海尔空调称双方签订协议时，总金额147000元包含一次性伤残补助金15864元，且15864元已由海尔空调于2009年向金鲁杰支付完毕，对于以上情况，双方在签署《解除劳动系协议》时已经进行了协商且金鲁杰知晓上述情况的意见，一审法院认为，双方已就解除劳动合同事宜达成一致意见且作出书面协议，却又对一次性伤残补助金15864元口头达成一致意见却不写入《解除劳动关系协议》，与常理不符；且海尔空调未提交证据证明2009年支付的15864元特别注明包含在双方于2015年12月16日签署的《解除劳动关系协议》确定的总金额147000元中，故

金鲁杰与海尔空调签订的《解除劳动关系协议》是双方当事人真实意思表示，且不违反法律和行政法规的强制性规定，应为合法有效，双方当事人均应依照协议主张权利、履行义务。该《解除劳动关系协议》约定双方于2015年12月17日解除劳动关系，并由海尔空调于2016年1月31日前支付金鲁杰147000元，但协议签订后海尔空调仅支付金鲁杰131136元，尚有15864元（147000元-131136元）未付，故对金鲁杰要求海尔空调支付其15864元的诉讼请求，一审法院予以支持。关于海尔空调称双方签订协议时，总金额147000元包含一次性伤残补助金15864元，且15864元已由海尔空调于2009年向金鲁杰支付完

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)鲁02民终9458号上诉人(原审被告)：青岛海尔空调电子有限公司。法定代表人：梁海山，总经理。委托诉讼代理人：邵福利，山东劳谦律师事务所律师。委托诉讼代理人：宋华波，山东劳谦律师事务所律师。被上诉人(原审原告)：金鲁杰。上诉人青岛海尔空调电子有限公司（以下简称海尔空调）因与被上诉人金鲁杰劳动争议纠纷一案，不服青岛市黄岛区人民法院（2016）鲁0……