申请撤销仲裁裁决 （2016）黑05民特15号

本案系用人单位提起的撤销终局仲裁裁决的案件，用人单位可以撤销终局裁决的情形包括：（一）适用法律错误；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权；（三）违反法定程序；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。2015年4月4日，双鸭山市人力资源和社会保障局作出双人社伤险决字（2015）61号工伤认定书，认定被申请人陈兴海为工伤，且在工伤认定的基础上双鸭山市劳动能力鉴定委员会于2015年12月11日作出双劳鉴字（2015）第10期8号劳动能力鉴定结论，陈兴海为拾级伤残，申请人宏远公司认可其在法定期限内未提出异议；被请求人陈兴海在住院期间，申请人宏远公司为其支付了医疗费，且未提供充分证据证明被申请人陈兴海工伤认定中存在违法事实，及陈兴海所受伤不是工伤。综上，双鸭山市劳动争议仲裁委员会双劳人仲字（2016）第84号仲裁裁决适用法律正确。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第四十九条之规定，裁定如下：驳回申请人佳木斯市宏远炉料有限公司请求撤销双鸭山市劳动人事争议仲裁委员会双劳人仲字（2016

本案系用人单位提起的撤销终局仲裁裁决的案件，用人单位可以撤销终局裁决的情形包括：（一）适用法律错误；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权；（三）违反法定程序；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。2015年4月4日，双鸭山市人力资源和社会保障局作出双人社伤险决字（2015）61号工伤认定书，认定被申请人陈兴海为工伤，且在工伤认定的基础上双鸭山市劳动能力鉴定委员会于2015年12月11日作出双劳鉴字（2015）第10期8号劳动能力鉴定结论，陈兴海为拾级伤残，申请人宏远公司认可其在法定期限内未提出异

黑龙江省双鸭山市中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）黑05民特15号申请人：佳木斯市宏远炉料有限公司。法定代表人：张殿一，总经理。委托代理人：穆道明，公司法律顾问。被申请人：陈兴海，男。委托代理人：姚成，双鸭山市尖山区升平法律服务所法律工作者。申请人佳木斯市宏远炉料有限公司（以下简称宏远公司）与被申请人陈兴海申请撤销仲裁裁决纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭公开开庭审理了本案，本案现已审理……