劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）冀0821行初32号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动法》第九条规定“县级以上地方人民政府劳动行政部门主管本行政区域内的劳动工作。” 被告承德人力资源和社会保障局主管本辖区的劳动工作，且《关于朱炳云申请特殊工种提前退休的处理意见》系被告作出，说明被告是有权办理特殊工种提前退休手续的机关。 按照国家政策规定，特殊工种认定须以职工原始档案的记载为依据，原××县人事劳动和社会保障局已于2006年认定原告朱炳云从事“电工”为特殊工种，且满8年，但作出的处理意见却推翻这一事实，对同一事实作出不同的认定结果，不符合信赖保护原则，不是适当的行政行为。 另外，被告作为行政机关，对行政相对人有平等对待的义务。 与原告同等条件的其他工人，已经按照特殊工种办理了提前退休，那么应该对原告履行平等对待的原则，反之亦然。 被告承德人力资源和社会保障局作出的处理意见依据的主要证据不足，适用法律、法规错误，依据《中华人民共和国行政诉讼法》第七十条第（一）、（二）项之规定，判决如下：一、撤销被告承德县人力资源和社会保障局于2019年3月1日作出的《关于朱炳云申请特殊工种提前退休的处理意见》；二、责令被告承德县人力资源和社会保障局于本判决生效后60日内重
摘要
朱炳云与承德县人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)一审行政判决书
正文（节选）
河北省承德县人民法院行 政 判 决 书（2019）冀0821行初32号原告朱炳云，男，1966年3月6日出生，汉族，住承德县。 委托代理人张永辉，河北五纬律师事务所律师。 被告承德县人力资源和社会保障局，住所地承德县下板城镇南环路，统一社会信用代码证号：11130821000498443K。 法定代表人韩永清，局长。 委托代理人郭涛，承德县人力资源和社会保障局工作人员。 委托代理人孙佟，承德县人力……