工伤保险待遇纠纷 （2016）川15民终1151号

王友芳与盛世商贸公司之间存在劳动关系，王友芳的伤残是属在工作中受伤，且认定为工伤，鉴定为9级伤残的证据充分，一审法院予以确认。因王友芳属工伤，故王友芳应按照《工伤保险条例》的规定享受工伤待遇。《工伤保险条例》规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。因王友芳发生工伤时，盛世商贸公司未给王友芳办理工伤保险，故王友芳应享受的工伤待遇由盛世商贸公司支付。王友芳要求与盛世商贸公司解除劳动关系并享受相关工伤保险待遇，符合法律规定，一审法院予以确认。（一）护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。王友芳两次于珙县巡场发科骨科医院住院治疗共计24天，王友芳诉请护理费为1440元（60元/天×24天）并无不当，一审法院予以支持。（二）停工留薪期待遇。停工留薪期待遇是指工伤职工暂停工作接受工伤医疗的，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤保险条例中的本人工资是指受伤前12个月的平均缴费工资。本案中，王友芳在盛世商贸公司单位上班不足一年，无法确定王友芳每月平均工资，故应以王友芳受伤时上一年度即

王友芳与盛世商贸公司之间存在劳动关系，王友芳的伤残是属在工作中受伤，且认定为工伤，鉴定为9级伤残的证据充分，一审法院予以确认。因王友芳属工伤，故王友芳应按照《工伤保险条例》的规定享受工伤待遇。《工伤保险条例》规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。因王友芳发生工伤时，盛世商贸公司未给王友芳办理工伤保险，故王友芳应享受的工伤待遇由盛世商贸公司支付。王友芳要求与盛世商贸公司解除劳动关系并享受相关工伤保险待遇，符合法律规定，一审法院予以确认。（一）护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。王

四川省宜宾市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）川15民终1151号上诉人（原审被告）:珙县盛世如意商贸有限公司。所在地：珙县珙泉镇文聚街**号。法定代表人:张其江，总经理。委托代理人:张洪兵，珙县珙泉法律服务所法律工作者。特别授权。被上诉人（原审原告）:王友芳，男，1989年1月出生，苗族，四川珙县人，住四川省珙县。上诉人珙县盛世如意商贸有限公司（以下简称盛世商贸公司）因与被上诉人王友芳工……