劳动合同纠纷 （2019）辽0682民初264号
裁判要旨
原告与被告凤城市服务区、五龙山服务区签订的《劳动合同书》，是当事人真实意思表示，应确认有效。 被告丹东分公司、五龙山服务区均系法人辽宁高速公司分公司，不具有独立的法人资格，被告丹东分公司、五龙山服务区不能够承担民事责任时，应由辽宁高速公司承担。 本案争议的焦点问题为原告是否存在严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的行为，解除劳动合同是否合法。 原凤城服务区的管理人员关键到庭证实平时在上下班巡逻时发现原告走高速公路走近路回家，对其进行口头批评。 原凤城服务区控管员侯禹到庭证实多次看见原告横穿高速公路从东区后面的加油站回家，员工守则上明确规定不允许在高速公路上行走，超过两次就开除。 在早会上以原告为例进行批评，有记录的是两次。 证人证言能够证实原告日常工作中存在严重违反劳动纪律的情形，加之超市领导人向被告单位反映，原告向超市新来的员工污蔑超市不能正常按时足额发放工资，严重歪曲事实，损害单位形象，故公司决定以严重违反劳动纪律为由解除劳动合同，有事实依据，本院予以支持。 关于被告五龙山服务区是否应该支付原告孔洪英赔偿金问题。 原告于2014年5月1日与五龙山服务区签订了劳动合同，双方应当按照劳动
摘要
孔洪英与辽宁省高速公路实业发展有限责任公司、辽宁省高速公路实业发展有限责任公司丹东分公司劳动合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
辽宁省凤城市人民法院民 事 判 决 书（2019）辽0682民初264号原告：孔洪英，女，1978年1月17日出生，满族，农民，住凤城市。 委托诉讼代理人：周茂桐，辽宁瞰法律师事务所律师。 被告：辽宁省高速公路实业发展有限责任公司，住所地：沈阳市和平区13纬路**。 法定代表人：冯卫东，该公司经理。 被告：辽宁省高速公路实业发展有限责任公司丹东分公司。 营业场所：沈阳至丹东高速公路185公里处。 ……