劳务派遣合同纠纷 （2018）冀04民终2644号

劳动关系是指机关、企事业单位、社会团体和个体经济组织（统称用人单位）与劳动者个人之间，依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取报酬和受劳动保护所产生的法律关系。根据本案查明的事实，杨国建1999年11月开始到岗工作，河北峰峰电力实业总公司为杨国建发放工资，并于2003年为杨国建补缴了养老保险，故可以认定此期间杨国建与河北峰峰电力实业总公司存在事实劳动关系，直至2004年12月。2005年1月1日开始杨国建陆续与电厂劳服公司签订《临时工劳动合同书》期限至2007年12月31日。合同期满，2008年1月1日双方签订《劳动合同终止解除通知书》，可以认定2005年1月1日至2007年12月31日杨国建与电厂劳服公司存在劳动关系。杨国建当庭认可2008年至2011年与邯郸市峰峰天鑫劳务派遣服务有限公司签订《劳动合同书》，邯郸市峰峰天鑫劳务派遣服务有限公司与电厂劳服公司签订《劳务派遣协议书》，期限自2008年1月至2011年12月。故可以认定2008年1月至2011年12月，电厂劳服公司是用工单位与杨国建不存在劳动关系，邯郸市峰峰天鑫劳

杨国建、大唐河北发电有限公司劳务派遣合同纠纷二审民事判决书 劳务派遣合同纠纷

河北省邯郸市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）冀04民终2644号上诉人（原审原告）：杨国建，男，1979年7月8日出生，汉族，住址峰峰矿区。被上诉人（原审被告）：大唐河北发电有限公司。法定代表人：吴大庆，该公司总经理。委托诉讼代理人：张月肖，河北三和时代律师事务所律师。委托诉讼代理人：赵仁川，河北三和时代律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：大唐河北发电有限公司马头热电分公司。负责人：秦……