（2013）沪一中民三（民）终字第2126号

汤玉龙系由东沧公司沪闵分公司派遣至双钱集团载重轮胎分公司工作，其与东沧公司沪闵分公司建立劳动关系，与双钱集团载重轮胎分公司建立用工关系。双钱集团载重轮胎分公司已于2011年1月4日将汤玉龙退回东沧公司沪闵分公司，双钱集团载重轮胎分公司与汤玉龙的用工关系于该日终结，故汤玉龙要求双钱集团载重轮胎分公司支付其用工关系终结之后的工资、交通费、资料费、医药费之诉讼请求，均无依据，均不予支持。关于汤玉龙要求东沧公司沪闵分公司支付其2011年1月5日至2013年1月期间工资，而东沧公司沪闵分公司不同意支付汤玉龙2011年4月1日至2013年1月31日期间工资之请求，就汤玉龙与东沧公司沪闵分公司之间的劳动关系，法院生效判决认定东沧公司沪闵分公司在汤玉龙职业病健康检查尚未完成的情况下终结与汤玉龙劳动关系的行为不当，据此判决恢复双方的劳动关系。根据规定，用人单位单方解除劳动者的劳动关系，引起劳动争议，经劳动争议仲裁部门或人民法院裁决撤销单位原决定的，用人单位应当支付劳动者在仲裁、诉讼期间的工资。因此，东沧公司沪闵分公司作为用人单位，应当依法支付汤玉龙仲裁、诉讼期间的工资。现因汤玉龙主张的2011年1月5日

汤玉龙系由东沧公司沪闵分公司派遣至双钱集团载重轮胎分公司工作，其与东沧公司沪闵分公司建立劳动关系，与双钱集团载重轮胎分公司建立用工关系。双钱集团载重轮胎分公司已于2011年1月4日将汤玉龙退回东沧公司沪闵分公司，双钱集团载重轮胎分公司与汤玉龙的用工关系于该日终结，故汤玉龙要求双钱集团载重轮胎分公司支付其用工关系终结之后的工资、交通费、资料费、医药费之诉讼请求，均无依据，均不予支持。关于汤玉龙要求东沧公司沪闵分公司支付其2011年1月5日至2013年1月期间工资，而东沧公司沪闵分公司不同意支付汤玉龙2011年4月1日至2013年1月31日期间工资之请求，就汤玉龙与东沧公司沪闵分公司之间的劳动关系

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2013）沪一中民三（民）终字第2126号上诉人（原审原告）汤玉龙，男，1968年2月25日出生，汉族。被上诉人（原审被告）上海东沧劳动服务有限公司沪闵分公司。负责人张红，经理。被上诉人（原审被告）双钱集团股份有限公司双钱载重轮胎分公司。负责人王文浩。上诉人汤玉龙因劳动合同纠纷一案，不服上海市闵行区人民法院（2013）闵民一（民）初字第8219号民事判决，……