（2017）苏01行终679号

根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，江宁区人社局作为社会保险行政部门，具有负责本行政区域内的工伤保险工作的职责。根据《工伤保险条例》第十四条第（六）项的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。本案中，各方对孙千根与立维腾公司之间存在劳动关系、孙千根在上班途中发生交通事故并无异议。本案争议焦点为：第3201216201635293号《道路交通事故认定书》是否可以作为认定孙千根对交通事故负非本人主要责任的依据。根据最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第一条第一款的规定，人民法院审理工伤认定行政案件，在认定是否存在《工伤保险条例》第十四条第（六）项“本人主要责任”等情形时，应当以有权机构出具的事故责任认定书、结论性意见和人民法院生效裁判等法律文书为依据，但有相反证据足以推翻事故责任认定书和结论性意见的除外。另据《工伤保险条例》第十九条第二款的规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。本案中，第3201216201635293号《道路交通事故认定书》为有权部门南

根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，江宁区人社局作为社会保险行政部门，具有负责本行政区域内的工伤保险工作的职责。根据《工伤保险条例》第十四条第（六）项的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。本案中，各方对孙千根与立维腾公司之间存在劳动关系、孙千根在上班途中发生交通事故并无异议。本案争议焦点为：第3201216201635293号《道路交通事故认定书》是否可以作为认定孙千根对交通事故负非本人主要责任的依据。根据最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第一条第一款的规定，人民法院审理工伤认定行政案件，在认定

江苏省南京市中级人民法院行 政 判 决 书（2017）苏01行终679号上诉人（原审原告）立维腾电子（南京）有限公司，住所地南京市江宁滨江经济技术开发区盛安大道733号。法定代表人戴休·赖萨达（DARYOUSHLARIZADEH），立维腾电子（南京）有限公司首席执行官。委托代理人黄靖芬，立维腾电子（南京）有限公司工作人员。被上诉人（原审被告）南京市江宁区人力资源和社会保障局,住所地南京市江宁区东山……