（2017）冀01民终8370号

原告此次要求被告支付待岗生活费的主张，石家庄市中级人民法院于2016年4月27日作出的（2015）石民六终字第01127号民事调解书中未涉及，属新的诉讼请求，故被告提出该诉求已调解解决的抗辩理由不成立，对此不予采信。原被告曾于2012年12月因补发工资差额、加班费等产生纠纷，双方达成调解协议后2016年8月原告办理退休，现原告要求被告支付2016年8月前待岗生活费，未超出一年的仲裁时效，故对被告关于本案超过仲裁时效之述亦不予采信。发生劳动争议，当事人对自己的主张有责任提供证据。根据《河北省工资支付规定》第二十八条规定，非劳动者本人原因造成劳动者停工一个月以上的，用人单位应当支付生活费，生活费标准为当地最低工资标准的百分之八十。本案中，关于原告停止工作原因，双方陈述不一致，原告称被告无故强行停止其工作，被告否认，称原告档案年龄与实际年龄不符无法为其办理退休手续，双方均未就各自主张的停止工作原因提交证据。原被告2012年发生纠纷后，原告于2013年8月起未给被告提供劳动，2016年8月原告退休并已享受退休待遇，现原告所举证据不足以证实停工非因其本人原因所致，故原告要求被告支付待岗生活费的主

原告此次要求被告支付待岗生活费的主张，石家庄市中级人民法院于2016年4月27日作出的（2015）石民六终字第01127号民事调解书中未涉及，属新的诉讼请求，故被告提出该诉求已调解解决的抗辩理由不成立，对此不予采信。原被告曾于2012年12月因补发工资差额、加班费等产生纠纷，双方达成调解协议后2016年8月原告办理退休，现原告要求被告支付2016年8月前待岗生活费，未超出一年的仲裁时效，故对被告关于本案超过仲裁时效之述亦不予采信。发生劳动争议，当事人对自己的主张有责任提供证据。根据《河北省工资支付规定》第二十八条规定，非劳动者本人原因造成劳动者停工一个月以上的，用人单位应当支付生活费，生活费标

河北省石家庄市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）冀01民终8370号上诉人（原审原告）：崔金华，女，1955年1月15日出生，汉族，住石家庄市新华区。委托诉讼代理人：于祖武，男，1952年6月16日出生，汉族，住石家庄市裕华区，系崔金华之夫。委托诉讼代理人：张少军，北京市盈科（石家庄）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：银泉酒家，住所地石家庄市站前街**号。法定代表人：杨志，该酒家董事长……