劳动合同纠纷 （2014）沪二中民三（民）终字第1270号

解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。当事人应当对其主张的事实负有举证责任，若举证不能，则应当承担相应不利后果。依据查明情况并结合仲裁裁决书认定事实，无法确认双方未签订劳动合同，故对康大泵业认为不应当支付韩焕荣双倍工资差额的诉请予以支持；康大泵业虽提供了《驻外机构管理制度》，但无法查实该制度制定过程合法且已公示或为韩焕荣知晓，在韩焕荣同意仲裁裁决的情况下，认为康大泵业应向韩焕荣支付解除劳动关系赔偿金11，400元；因双方对仲裁裁决其他条款无异议，认为于法无悖，予以确认，但涉及社保内容的条款非处理范围。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四条、第四十七条、第八十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下：一、上海康大泵业制造有限公司应于本判决生效之日起十日内支付韩焕荣解除劳动关系赔偿金人民币11，400元；二、上海康大泵业制造有限公司无须向韩焕荣支付未签订劳动合同双倍工资差额人民币3，800元；三、上海康大泵业制造有限公司无须向韩焕荣支付经济补偿金人民币6，926.50元。上诉人康大泵业不服原审判决，向本院提起上诉称

解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。当事人应当对其主张的事实负有举证责任，若举证不能，则应当承担相应不利后果。依据查明情况并结合仲裁裁决书认定事实，无法确认双方未签订劳动合同，故对康大泵业认为不应当支付韩焕荣双倍工资差额的诉请予以支持；康大泵业虽提供了《驻外机构管理制度》，但无法查实该制度制定过程合法且已公示或为韩焕荣知晓，在韩焕荣同意仲裁裁决的情况下，认为康大泵业应向韩焕荣支付解除劳动关系赔偿金11，400元；因双方对仲裁裁决其他条款无异议，认为于法无悖，予以确认，但涉及社保内容的条款非处理范围。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四条、第

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2014）沪二中民三（民）终字第1270号上诉人（原审原告）上海康大泵业制造有限公司。法定代表人林凯胜。委托代理人雷光华。被上诉人（原审被告）韩焕荣。上诉人上海康大泵业制造有限公司（以下简称“康大泵业”）因劳动合同纠纷一案，不服上海市闸北区人民法院（2014）闸民四（民）初字第200号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭审理了本案。本案现已……