（2012）成行终字第284号

根据中华人民共和国国务院令第375号《工伤保险条例》第五条第二款“县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。”之规定，成都人社局有权作出工伤认定。成都人社局在收到吴波提出的工伤认定申请后，依法受理工伤认定并告知当事人相关权利义务，于法定的期限内对有关事实进行了调查，并在60日内作出《工伤认定决定书》，同时向当事人进行了送达，故成都人社局作出的工伤认定符合法定程序。吴波系骄子公司员工，2011年8月9日在该公司进行焊接作业时受伤，骄子公司对此事实也予以认可。骄子公司作为用人单位，只是认为吴波系擅自进行焊接操作及醉酒上班，因此不应认定为工伤。工伤保险是国家对因工作负伤、致残、死亡而暂时或永久丧失劳动能力的劳动者及其亲属提供物质帮助的一种社会保险制度，由用人单位承担无过错责任。同时，根据《工伤保险条例》第十六条规定“醉酒或者吸毒，不得认定为工伤或者视同工伤”的规定，在上班过程中，醉酒或者吸毒是认定工伤的除外情形。本案中，骄子公司并无充分证据证明吴波系醉酒上班致其受伤。故骄子公司对其主张无充分证据证明，该院不予支持。因此，吴波在工作时间、工作地点所受的伤害应为工伤

根据中华人民共和国国务院令第375号《工伤保险条例》第五条第二款“县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。”之规定，成都人社局有权作出工伤认定。成都人社局在收到吴波提出的工伤认定申请后，依法受理工伤认定并告知当事人相关权利义务，于法定的期限内对有关事实进行了调查，并在60日内作出《工伤认定决定书》，同时向当事人进行了送达，故成都人社局作出的工伤认定符合法定程序。吴波系骄子公司员工，2011年8月9日在该公司进行焊接作业时受伤，骄子公司对此事实也予以认可。骄子公司作为用人单位，只是认为吴波系擅自进行焊接操作及醉酒上班，因此不应认定为工伤。工伤保险是国家对因工作负伤

四川省成都市中级人民法院行 政 判 决 书（2012）成行终字第284号上诉人（原审原告）成都骄子实业有限公司。住所地：四川省都江堰市经济开发区。法定代表人曾素香，总经理。委托代理人窦远腾，四川重德律师事务所律师。委托代理人张斌，四川重德律师事务所律师。被上诉人（原审被告）成都市人力资源和社会保障局（以下简称成都人社局）。住所地：四川省成都市高新区锦城大道***号。法定代表人张济环，局长。委托代理……