劳动合同纠纷 （2017）粤19民终71号

本案为劳动合同纠纷。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，围绕当事人在本案中的上诉意见，本案的争议焦点是：圣炬公司主张无需承担相应法律责任的理由能否成立。1、关于圣炬公司是否违法解除劳动合同及应否支付赔偿金。圣炬公司在上诉中主张因黄元珍导致火灾，但其提供的证据不足以证明黄元珍与火灾的发生存在因果关系，只能证明火灾真实存在。单方制作的材料及日常生活经验、逻辑推理，不足以支撑圣炬公司的上述主张。相关火灾经消防部门调查，该职能部门也未就火灾原因出具相应的认定，更未认定系因黄元珍的操作导致火灾及怠于救火。原审法院认定圣炬公司以黄元珍导致火灾的原因解雇黄元珍为非法解雇，并依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第四十八条、第八十七条的规定认定其支付经济赔偿金并无不当。圣炬公司主张已与黄元珍完成解除劳动合同的工资结算，但也承认双方未就经济补偿达成一致意见，其关于无需支付赔偿金的主张，本院不予采信。2、关于圣炬公司应否支付未休年休假工资的问题。圣炬公司在上诉中亦没有提供证据证明黄元珍已休带薪年休假，其主张不应承担该项法律责任，没有事实和法律依据。原审法院结合黄元珍接受仲裁裁决的诉

本案为劳动合同纠纷。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，围绕当事人在本案中的上诉意见，本案的争议焦点是：圣炬公司主张无需承担相应法律责任的理由能否成立。1、关于圣炬公司是否违法解除劳动合同及应否支付赔偿金。圣炬公司在上诉中主张因黄元珍导致火灾，但其提供的证据不足以证明黄元珍与火灾的发生存在因果关系，只能证明火灾真实存在。单方制作的材料及日常生活经验、逻辑推理，不足以支撑圣炬公司的上述主张。相关火灾经消防部门调查，该职能部门也未就火灾原因出具相应的认定，更未认定系因黄元珍的操作导致火灾及怠于救火。原审法院认定圣炬公司以黄元珍导致火灾的原因解雇黄元珍为非法解雇，并依照《中华人民共

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤19民终71号上诉人（原审原告）：东莞市圣炬塑胶有限公司，住所地：广东省东莞市石排镇埔心工业区上汴路，统一社会信用代码：914419006964082308。法定代表人：魏传明，该公司总经理。委托代理人：许名勇，广东百勤律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：黄元珍，女，1971年12月13日出生，汉族，住湖南省澧县，上诉人东莞市圣炬塑胶有限公……