劳动争议 （2021）湘06民终1986号

本案争议的焦点是汉世伟公司解除与袁楚华之间的劳动合同是否违法，袁楚华的诉讼请求以及汉世伟公司的反诉请求是否能得到法律的支持。关于经济补偿赔偿金。《劳动合同法》第八十七条规定：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”经查明，汉世伟公司向袁楚华作出辞退处罚通报的三项内容中，除认定袁楚华“刻意隐瞒猪群健康状况，不及时上报猪群健康异常情况”的事实证据不充分外，其余均属实。袁楚华在公司要求“仔猪照常免疫”的情况下，未给仔猪免疫造成仔猪死亡，照片所显示的拍摄时间为2020年8月19日和8月20日，虽与汉世伟公司所述发生在2020年5、6月的非洲猪瘟没有关联，汉世伟公司扣除已发放给袁楚华的非洲猪瘟奖金，缺乏依据，显然不妥。但此时间在袁楚华被免职之后交接手续之前，袁楚华仍有义务承担管理职责。由于袁楚华的怠于管理，导致仔猪死亡，造成了汉世伟公司的损害。汉世伟公司综合通报中的其他情况，按照《劳动合同法》第三十九条的规定，解除与袁楚华的劳动合同，符合法律的规定。对袁楚华要求汉世伟公司支付违法解除劳动合同经济补偿赔偿金的诉讼请求不予支持

本案争议的焦点是汉世伟公司解除与袁楚华之间的劳动合同是否违法，袁楚华的诉讼请求以及汉世伟公司的反诉请求是否能得到法律的支持。关于经济补偿赔偿金。《劳动合同法》第八十七条规定：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”经查明，汉世伟公司向袁楚华作出辞退处罚通报的三项内容中，除认定袁楚华“刻意隐瞒猪群健康状况，不及时上报猪群健康异常情况”的事实证据不充分外，其余均属实。袁楚华在公司要求“仔猪照常免疫”的情况下，未给仔猪免疫造成仔猪死亡，照片所显示的拍摄时间为2020年8月19日和8月20日，虽与汉世伟公司所述发生在2020年5

湖南省岳阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）湘06民终1986号上诉人（原审原告、反诉被告）:袁楚华，男，1981年11月9日出生，汉族，住湖南省新化县。委托诉讼代理人：游斌，湖南金州律师事务所律师。委托诉讼代理人：石志宇，湖南金州律师事务所律师。上诉人（原审被告、反诉原告）：湖南汉世伟食品有限公司，住所地湖南省平江县安定镇桃源村。法定代表人：梁发尚，该公司总经理。委托诉讼代理人：蔡娜，……