（2014）济民终字第220号

原告兖州市恒泰棉纺厂因市场变化经营困难，长期停产歇业，造成其固定资产闲置。原告为减少浪费，盘活资产，经与第三人协商，将其闲置的气流纺车间租赁给第三人经营，双方签订了租赁协议书，约定了相关权利、义务。该协议内容符合合同法规定的一般租赁合同的特征。第三人租赁经营并非整体租赁原告整个企业，其产品自产自销，非原告纺织厂整体生产经营中的一个生产环节。第三人租赁经营时，原告棉纺厂已长期处于停产歇业状态，第三人租赁时，既不是原告法定代表人，也非原告授权的委托代理人，其自主招用的工人并非原告原厂职工。生产过程，自主对工人管理、使用、发放劳动报酬。原告对第三人招用工人的身份、使用、管理等并不知情。被告工作期间并不受原告单位的劳动管理，也未从事原告安排的劳动。为此原告与第三人的租赁关系及第三人的招工行为，并不符合劳动部关于贯彻执劳动法若干问题的意见第十五条的实质内容。据此确认原告与第三人所招用的工人具有劳动关系显属牵强。原告财务科虽替第三人代为发放租赁车间工人工资，此行为应视为委托代理关系，此非确认原被告为劳动关系的充分条件。被告受第三人实际雇佣，被告整个的劳动活动并不受原告的约束和支配。原告与被告之间并

原告兖州市恒泰棉纺厂因市场变化经营困难，长期停产歇业，造成其固定资产闲置。原告为减少浪费，盘活资产，经与第三人协商，将其闲置的气流纺车间租赁给第三人经营，双方签订了租赁协议书，约定了相关权利、义务。该协议内容符合合同法规定的一般租赁合同的特征。第三人租赁经营并非整体租赁原告整个企业，其产品自产自销，非原告纺织厂整体生产经营中的一个生产环节。第三人租赁经营时，原告棉纺厂已长期处于停产歇业状态，第三人租赁时，既不是原告法定代表人，也非原告授权的委托代理人，其自主招用的工人并非原告原厂职工。生产过程，自主对工人管理、使用、发放劳动报酬。原告对第三人招用工人的身份、使用、管理等并不知情。被告工作期间并

山东省济宁市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）济民终字第220号上诉人（原审被告）刘福营，原兖州市棉二厂职工。被上诉人（原审原告）兖州市恒泰棉纺厂，住所地：济宁市兖州区新兖镇沈官屯村西，组织机构代码：73721281-7。法定代表人李瑞武，厂长。委托代理人杨丽，山东华安御桥律师事务所律师。原审第三人王士利，兖州市恒泰棉纺厂职工。上诉人刘福营因确认劳动关系纠纷一案，不服原兖州市人民法院（20……