（2016）粤13行终28号

黄富成是伯恩公司的员工，在铜抛部操作开机。按公司规定，黄富成在开机前必须使用公司每日发放的布条拭擦，黄富成领取的布条是开机前必备工作用品，拿布条拭擦产品是开机前的前置准备工作。故黄富成的布条被同事拿走后，其因取回工作必备用品而发生的争夺，目的是为了履行工作职责，应认定为与履行工作职责有关。惠阳区人社局认定黄富成受伤的情形与工作原因或履行工作职责无关，事实不清，理由不充分，适用法律、法规错误，予以撤销。依据《中华人民共和国行政诉讼法》第七十条第二款的规定，判决如下：一、撤销惠阳区人社局作出的惠阳人社工伤认字[2015]第0408号《工伤认定决定书》。二、惠阳区人社局自本判决生效之日起30日内对黄富成的工伤认定申请重新作出认定。本案诉讼费50元由惠阳区人社局负担。上诉人惠阳区人社局上诉称，职工因工作原因或履行工作职责受伤，需其受伤原因与工作职责上可能产生的风险有关，或者说与工作职责所固有的危险性所可能产生的伤害有关，而黄富成的工作职责是在铜抛部操作开机，其需要布条拭擦产品，但该工作职责及需要用布条拭擦产品本身并不包含与同事争夺布条而被拉伤手指的风险，也即其工作职责与其受伤之间不存在因果关系

黄富成是伯恩公司的员工，在铜抛部操作开机。按公司规定，黄富成在开机前必须使用公司每日发放的布条拭擦，黄富成领取的布条是开机前必备工作用品，拿布条拭擦产品是开机前的前置准备工作。故黄富成的布条被同事拿走后，其因取回工作必备用品而发生的争夺，目的是为了履行工作职责，应认定为与履行工作职责有关。惠阳区人社局认定黄富成受伤的情形与工作原因或履行工作职责无关，事实不清，理由不充分，适用法律、法规错误，予以撤销。依据《中华人民共和国行政诉讼法》第七十条第二款的规定，判决如下：一、撤销惠阳区人社局作出的惠阳人社工伤认字[2015]第0408号《工伤认定决定书》。二、惠阳区人社局自本判决生效之日起30日内对黄

广东省惠州市中级人民法院行 政 判 决 书（2016）粤13行终28号上诉人（原审被告）惠州市惠阳区人力资源和社会保障局（以下称惠阳区人社局）。法定代表人陈惠忠，职务：局长。委托代理人阮俊峰、刘剑锋，均系惠阳区人社局工作人员。被上诉人（原审原告）黄富成。原审第三人伯恩光学（惠州）有限公司（以下称伯恩公司）。法定代表人杨建文，总经理。委托代理人刘姗，该公司工作人员。上诉人惠阳区人社局因社会保障行政确……