确认劳动关系纠纷 （2021）渝01民终1776号

《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条第（一）款规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》第一条规定，劳动者的法定年龄为男性不超过60周岁。本案中，罗正发与三建公司于2015年1月1日至2015年3月10日期间具有劳动关系主体资格，三建公司自认安排罗正发在案涉项目地看守还未拆除完毕的临时工棚，接受其管理，且三建公司每月按时发放工资，符合事实劳动关系的成立条件，故罗正发与三建公司自2015年1月1日至2015年3月10日存在劳动关系，一审法院予以确认。自2015年3月11日起，罗正发虽仍在三建公司安排下从事安保工作，但其年龄已超过60周岁，不符合劳动关系成立的条件，罗正发要求确认其与三建公司自2015年3月11日至今存在劳动关系，无事实及法律依据，一审法院不予

《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条第（一）款规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》第一条规定，劳动者的法定年龄为男性不超过60周岁。本案中，罗正发与三建公司于2015年1月1日至2015年3月10日期间具有劳动关系主体资格，三建公司自认安排罗正发在案涉项目地

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书(2021)渝01民终1776号上诉人（原审原告）：罗正发，男，1955年3月11日出生，汉族，住重庆市长寿区。委托诉讼代理人：李凯，重庆长隆律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：重庆建工第三建设有限责任公司，住所地重庆市渝中区袁家岗1号，统一社会信用代码915000007339743120。法定代表人：杨帆，总经理。委托诉讼代理人：刘杰，重庆圣石牛律师事务……