（2015）鄂随州中民终字第00104号

本案争议的焦点问题为：被上诉人正鑫石业公司公司是否应对上诉人张小云遭受人身损害承担赔偿责任？本案中，张小云与正鑫石业公司之间形成劳务关系。正鑫石业公司作为雇主，张小云作为雇员，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任”的规定，张小云遭受人身损害，正鑫石业公司是否应承赔偿责任，应看张小云是不是在从事雇佣活动中遭受人身损害。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条第二款规定：“从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为从事雇佣活动。从本案的事实来看，张小云看见张绪与梅建在叉车驾驶室发生肢体冲突，欲向叉车驾驶室攀爬帮助张绪，冲突中因梅建双手均被张绪控制，叉车失控向后退行导致张小云受伤。张小云的工作是看大切机台，其欲帮忙张绪的行为与其工作无关，不是从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。张小云的帮忙行为与雇主正鑫石业公司的利益没有客观联系

本案争议的焦点问题为：被上诉人正鑫石业公司公司是否应对上诉人张小云遭受人身损害承担赔偿责任？本案中，张小云与正鑫石业公司之间形成劳务关系。正鑫石业公司作为雇主，张小云作为雇员，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任”的规定，张小云遭受人身损害，正鑫石业公司是否应承赔偿责任，应看张小云是不是在从事雇佣活动中遭受人身损害。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条第二款规定：“从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，

湖北省随州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）鄂随州中民终字第00104号上诉人（原审原告）：张小云，男，1964年11月26日出生，汉族，重庆南川人。委托代理人：程静波，随县神农源法律服务所法律工作者。代理权限：参加诉讼，承认、弃、变更诉讼请求，代收法律文书，代领执行款。委托代理人：张明国，随县神农源法律服务所法律工作者。代理权限：一般代理。被上诉人（原审被告）：随州市正鑫石业有限公司。……