（2017）宁01行终64号

被告作为本市社会保险行政管理部门，根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》规定，享有对其行政区域内职工工伤认定的法定职权。根据《工伤保险条例》第十九条第二款及《工伤认定办法》第十七条之规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定决定。本案中，原告向被告邮寄的举证通知书返单中注明，原告于2016年5月18日收到该通知书，但原告在举证期限届满前未向被告回复意见及提供证据材料，故被告根据第三人提交的材料，认定第三人的事故伤害为工伤，事实清楚、证据充分、程序合法、适用法律正确。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条的规定，判决：驳回原告宁夏胜利体育集团股份有限公司的诉讼请求。案件受理费50元，由原告宁夏胜利体育集团股份有限公司负担。宣判后，宁夏胜利体育集团股份有限公司不服，向本院提起上诉称，一、一审判决对于公司与分公司之间在诉讼过程中的法律地位认定错误。原审第三人自称是在银川市××街邮政储蓄斜对面李宁店库房取货时受伤，其自述的受伤地点系宁夏胜利体育集团股份

被告作为本市社会保险行政管理部门，根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》规定，享有对其行政区域内职工工伤认定的法定职权。根据《工伤保险条例》第十九条第二款及《工伤认定办法》第十七条之规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定决定。本案中，原告向被告邮寄的举证通知书返单中注明，原告于2016年5月18日收到该通知书，但原告在举证期限届满前未向被告回复意见及提供证据材料，故被告根据第三人提交的材料，认定第三人的事故伤害为工伤，事实清楚、证据充分、程序合法、适用

宁夏回族自治区银川市中级人民法院行 政 判 决 书（2017）宁01行终64号上诉人（原审原告）宁夏胜利体育集团股份有限公司，住所地宁夏回族自治区银川市兴庆区公园街18号。法定代表人马建国，男，总经理。委托代理人李正娟，宁夏综义律师事务所律师（特别授权）。被上诉人（原审被告）银川市人力资源和社会保障局，住所地宁夏回族自治区银川市金凤区北京中路166号。法定代表人尤峰，男，局长。委托代理人马晓茹，该……