（2014）新中行终字第24号

根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定：“县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”，新乡市人力资源和社会保障局作为市级劳动保障行政部门，依法具有对本辖区内的企业职工受伤是否构成工伤认定的法定职责。《工伤保险条例》第十五条规定了“职工有以下情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”的内容。张爱民系新乡市豫新商用车空调股份有限公司职工，2013年4月7日受该公司指派到海南省三亚出差从事售后服务工作，在工作中突发疾病在48小时内经抢救无效死亡，属于《工伤保险条例》规定视同工伤的情形。由此可以认定，新乡市人力资源和社会保障局作出的20130500160号不予认定工伤决定书，事实不清，主要证据不足，故对其提出的驳回原审原告新乡市豫新商用车空调股份有限公司诉讼请求并维持被诉行政行为的诉讼理由，不予采纳。新乡市豫新商用车空调股份有限公司具备原审原告诉讼主体资格，其提出的撤销被诉行政行为并判令新乡市人力资源和社会保障局重新作出认定工伤行政行为的诉讼请求，予以支持。原审依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（二

根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定：“县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”，新乡市人力资源和社会保障局作为市级劳动保障行政部门，依法具有对本辖区内的企业职工受伤是否构成工伤认定的法定职责。《工伤保险条例》第十五条规定了“职工有以下情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”的内容。张爱民系新乡市豫新商用车空调股份有限公司职工，2013年4月7日受该公司指派到海南省三亚出差从事售后服务工作，在工作中突发疾病在48小时内经抢救无效死亡，属于《工伤保险条例》规定视同工伤的情形。由此可以认定，新乡市人力资源和

河南省新乡市中级人民法院行 政 判 决 书（2014）新中行终字第24号上诉人（原审被告）新乡市人力资源和社会保障局。法定代表人崔卫新，局长。委托代理人杨卫勤，河南联盟律师事务所律师，特别授权。被上诉人（原审原告）新乡市豫新商用车空调股份有限公司。法定代表人李中海，该公司董事长。委托代理人崔留安，河南滕泰律师事务所律师，特别授权。上诉人新乡市人力资源和社会保障局因与被上诉人新乡市豫新商用车空调股份……