追偿权纠纷 （2021）浙02民终1355号

智博公司与竣浦公司签订劳务派遣合同，且约定如派遣人员在冲压车间工作受工伤应由竣浦公司承担工伤费用。案件中，银燕公司并未与智博公司签订劳务派遣合同，其让唐华杰去银燕公司工作不应受智博公司与竣浦公司签订的劳务派遣合同制约，银燕公司陈述系智博公司管理人员将唐华杰带至银燕公司工作的意见证据不足，该院不予采纳；即使按照银燕公司所述其与竣浦公司系关联企业，劳务派遣合同中约定，因唐华杰在冲压车间工作受工伤应由竣浦公司或银燕公司承担工伤费用，而非由智博公司承担。综上，对银燕公司诉请，该院不予支持。智博公司的抗辩意见成立，该院予以采纳。依照《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条、第六十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，判决：驳回银燕公司的诉讼请求。案件受理费3145元，由银燕公司负担。 二审中，双方当事人均未提供新的证据。 本院对一审法院认定的事实予以确认。 本院认为，根据《中华人民共和国民法总则》第一百七十八条第二款规定，连带责任人的责任份额根据各自责任大小确定；难以确定责任大小的，平均承担责任。实际承担责任超过自己责任份额的连带责任人，有权向其他连带责任人追偿。依据浙绍上虞劳人仲案（

智博公司与竣浦公司签订劳务派遣合同，且约定如派遣人员在冲压车间工作受工伤应由竣浦公司承担工伤费用。案件中，银燕公司并未与智博公司签订劳务派遣合同，其让唐华杰去银燕公司工作不应受智博公司与竣浦公司签订的劳务派遣合同制约，银燕公司陈述系智博公司管理人员将唐华杰带至银燕公司工作的意见证据不足，该院不予采纳；即使按照银燕公司所述其与竣浦公司系关联企业，劳务派遣合同中约定，因唐华杰在冲压车间工作受工伤应由竣浦公司或银燕公司承担工伤费用，而非由智博公司承担。综上，对银燕公司诉请，该院不予支持。智博公司的抗辩意见成立，该院予以采纳。依照《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条、第六十二条，《中华人民共和国民事

浙江省宁波市中级人民法院民事判决书（2021）浙02民终1355号 上诉人（原审原告）：绍兴市银燕锻压业有限公司。住所地：绍兴市上虞区。 法定代表人：田光辉，该公司董事长。 委托诉讼代理人：俞思慧，浙江左右律师事务所律师。 委托诉讼代理人：季洁，浙江左右律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：宁波智博人力资源开发有限公司。住所地：余姚市泗门镇。 法定代表人：何平，该公司经理。 上诉人绍兴市银燕锻压……