养老保险待遇纠纷 （2017）鲁08民终1579号

原告于1991年6月开始在原兖矿集团有限公司第二中学从事宿舍管理工作，自1995年1月1日《劳动法》施行之日起，原告与原兖矿集团有限公司第二中学形成事实上的劳动关系；但原兖矿集团有限公司第二中学自2008年3月1日起移交邹城市地方管理开始，原告与原兖矿集团有限公司第二中学之间的劳动关系终止。在劳动关系存期间原告应依法享受劳动保险待遇。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”本案中，原告与原兖矿第二中学劳动关系终止时，原告就应当知道被告不为其缴纳基本养老保险其权利受到侵害，应从其权利受到侵害之日起计算1年的仲裁时效，从2008年3月1日起至2009年3月1日止。期间未有中止、中断的情形，原告时隔8年主张其权利，亦已超过法律规定的仲裁时效，应依法驳回原告的诉讼请求。故依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》弟二十七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第一条第二款之规定，判决：驳回原告宁海云的诉讼请求。案件受理费100元由原告承担。本院对一审查

原告于1991年6月开始在原兖矿集团有限公司第二中学从事宿舍管理工作，自1995年1月1日《劳动法》施行之日起，原告与原兖矿集团有限公司第二中学形成事实上的劳动关系；但原兖矿集团有限公司第二中学自2008年3月1日起移交邹城市地方管理开始，原告与原兖矿集团有限公司第二中学之间的劳动关系终止。在劳动关系存期间原告应依法享受劳动保险待遇。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”本案中，原告与原兖矿第二中学劳动关系终止时，原告就应当知道被告不为其缴纳基本养老保险其权利受到侵害，应从其

山东省济宁市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁08民终1579号上诉人（原审原告）：宁海云，女，1956年5月6日出生，汉族，住邹城市。委托诉讼代理人：刘景亭（系宁海云之夫），男，1946年8月2日出生，汉族，住邹城市。被上诉人（原审被告）：兖矿集团有限公司，住所地：邹城市凫山南路298号。法定代表人：李希勇，董事长。委托诉讼代理人：李晋宁，山东胜途律师事务所律师。上诉人宁海云因与被上诉……