（2016）苏09行终402号

根据《劳动保障监察条例》第十一条规定：“劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：……（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；……”，原告蒋志彬向被告响水县人社局投诉后，被告即向第三人大和公司发出调查询问书，经调查询问后认定原告投诉的欠薪及经济补偿金没有事实根据，遂就其诉求的年休假工资向第三人大和公司发出限期改正指令书，并依法定程序告知了原告，综上，被告响水县人社局已全面履行了法定职责，原告诉称没有任何事实根据和法律依据。据此，依《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条的规定，判决如下：驳回原告蒋志彬的诉讼请求。案件受理费50元，由原告蒋志彬负担。上诉人蒋志彬上诉称：1.被上诉人响水县人社局没有将针对上诉人投诉的处理结果书面告知上诉人，仅告知并送达给上诉人一份《劳动保障监察限期改正指令书》，《指令书》不是具体行政行为，不具有可诉性。而且该指令书没有涉及到上诉人投诉的欠薪和经济赔偿金问题。被上诉人没有履行法定职责。原审法院认定被上诉人已经将处理结果告知并送达上诉人，属于认

根据《劳动保障监察条例》第十一条规定：“劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：……（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；……”，原告蒋志彬向被告响水县人社局投诉后，被告即向第三人大和公司发出调查询问书，经调查询问后认定原告投诉的欠薪及经济补偿金没有事实根据，遂就其诉求的年休假工资向第三人大和公司发出限期改正指令书，并依法定程序告知了原告，综上，被告响水县人社局已全面履行了法定职责，原告诉称没有任何事实根据和法律依据。据此，依《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条的规定，

江苏省盐城市中级人民法院行 政 判 决 书(2016)苏09行终402号上诉人（原审原告）蒋志彬，男，1964年1月2日生，汉族，居民，住北京市西城区。委托代理人华建国，盐城市亭湖区大洋法律事务所法律工作者。被上诉人（原审被告）响水县人力资源和社会保障局，住所地响水县双园路49号。法定代表人王卫东，该局局长。委托代理人彭珂珂，该局劳动监察大队副大队长。原审第三人江苏大和氯碱化工有限公司，住所地响水……