劳动合同纠纷 （2019）沪02民终3754号

金玉标、宝甬公司存在劳动关系的事实清楚，一审法院予以确认。双方签有期限自2011年7月1日起至2021年6月30日止的固定期限劳动合同，虽系补签，但金玉标在签订合同时对劳动合同的期限明知且未提出异议，该劳动合同也具备了劳动合同的必备要件，故金玉标以该劳动合同并非双方真实意思表示为由主张该劳动合同无效，一审法院难予采信。宝甬公司不同意变更劳动合同期限，双方未协商一致，故该劳动合同对双方仍有约束力，金玉标要求宝甬公司与其签订自1999年起的无固定期限劳动合同，于法无据，一审法院不予支持。综上，根据《中华人民共和国劳动法》第七十八条之规定，判决：驳回金玉标的诉讼请求。本院对一审法院查明的事实予以确认。二审期间，宝甬公司提供上海市宝山区人民法院作出的(2019)沪0113民初1428号民事判决书，载明金玉标诉讼请求为确认其与宝甬公司2011年7月1日至2018年9月28日期间存在劳动关系；在“事实和理由”部分，载明“金玉标于1995年3月15日入职宝甬公司，在电工岗位工作。金玉标、宝甬公司双方签有劳动合同，宝甬公司未为金玉标缴纳社会保险费。金玉标工资为5,300元/月，另有满勤工资100元/月

金玉标、宝甬公司存在劳动关系的事实清楚，一审法院予以确认。双方签有期限自2011年7月1日起至2021年6月30日止的固定期限劳动合同，虽系补签，但金玉标在签订合同时对劳动合同的期限明知且未提出异议，该劳动合同也具备了劳动合同的必备要件，故金玉标以该劳动合同并非双方真实意思表示为由主张该劳动合同无效，一审法院难予采信。宝甬公司不同意变更劳动合同期限，双方未协商一致，故该劳动合同对双方仍有约束力，金玉标要求宝甬公司与其签订自1999年起的无固定期限劳动合同，于法无据，一审法院不予支持。综上，根据《中华人民共和国劳动法》第七十八条之规定，判决：驳回金玉标的诉讼请求。本院对一审法院查明的事实予以确认

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2019）沪02民终3754号上诉人(原审原告)：金玉标，男，1970年5月1日出生，汉族，户籍地江苏省。委托诉讼代理人：郭慧，上海市新闵律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：上海宝甬机电设备工程有限公司，住所地上海市宝山区。法定代表人：赵剑，总经理。委托诉讼代理人：赵玲，上海市沪北律师事务所律师。上诉人金玉标因与被上诉人上海宝甬机电设备工程有限公司(以下……