经济补偿金纠纷 （2021）皖10民终331号

当事人的合法权益受法律保护。本案中，根据庭审查明的事实，朱月华与同事因工作事宜发生争执，其后屯溪区食汇点食品店于2020年9月4日作出《关于安东店事件处理的决定》，明确告知朱月华于2020年9月5日到东城店的理货员岗位报到，逾期未报到，将视为自动离职，但朱月华未按时到岗位报到，直至2020年9月10日也未履行请假手续，故朱月华的行为可以认定为自动离职。基于此，结合屯溪区食汇点食品店为朱月华缴纳社会保险的截止时间为2020年10月16日，法院认定双方的劳动关系于2020年10月16日解除，且朱月华系离职导致双方解除劳动关系，屯溪区食汇点食品店不存在过错。因此，朱月华要求屯溪区食汇点食品店支付违法解除劳动合同双倍经济补偿金42819.40元的诉讼请求，无事实依据，不予支持。另，朱月华主张屯溪区食汇点食品店支付解除劳动合同经济补偿金21409.70元，因该诉请未经仲裁前置程序，法院不予理涉。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条、第八十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条及《最高人民法院关于适用的解释》第九十条规定，判决：驳回朱月华的诉讼请求。案件受理

当事人的合法权益受法律保护。本案中，根据庭审查明的事实，朱月华与同事因工作事宜发生争执，其后屯溪区食汇点食品店于2020年9月4日作出《关于安东店事件处理的决定》，明确告知朱月华于2020年9月5日到东城店的理货员岗位报到，逾期未报到，将视为自动离职，但朱月华未按时到岗位报到，直至2020年9月10日也未履行请假手续，故朱月华的行为可以认定为自动离职。基于此，结合屯溪区食汇点食品店为朱月华缴纳社会保险的截止时间为2020年10月16日，法院认定双方的劳动关系于2020年10月16日解除，且朱月华系离职导致双方解除劳动关系，屯溪区食汇点食品店不存在过错。因此，朱月华要求屯溪区食汇点食品店支付违法

安徽省黄山市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）皖10民终331号 上诉人（原审原告）:朱月华，女，1973年5月10日出生，汉族，住安徽省黄山市屯溪区。 委托诉讼代理人：江斌，安徽昌法律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）:黄山市屯溪区食汇点休闲食品店，住所地安徽省黄山市屯溪区K。 经营者：姚顺才，男，1966年3月20日出生，汉族，住安徽省黄山市屯溪区。 委托诉讼代理人：丁士元，安徽……