（2017）粤07行终123号

本案系劳动和社会保障行政确认纠纷。根据《工伤保险条例》第五条第二款“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”的规定，台山市人社局作为县级以上人民政府社会保险行政部门，有权对其辖区内的工伤认定申请进行受理并作出相应处理的法定职权。本案中，安小生向台山市人社局提出工伤认定申请，台山市人社局对安小生的申请进行受理、调查，之后在法定期限内作出涉案决定并送达当事人，其执法主体适格，程序合法，原审法院予以确认。综合各方的诉辩意见，本案争议焦点是台山市人社局作出的台人社工认字[2016]A276号《工伤认定决定书》是否合法。《中华人民共和国劳动法》第九条第二款规定：“县级以上地方人民政府劳动行政部门主管本行政区域内的劳动工作。”《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；……”、第十六条规定：“职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。”、第十九条规定：“社会保险行政部门受理工伤

本案系劳动和社会保障行政确认纠纷。根据《工伤保险条例》第五条第二款“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”的规定，台山市人社局作为县级以上人民政府社会保险行政部门，有权对其辖区内的工伤认定申请进行受理并作出相应处理的法定职权。本案中，安小生向台山市人社局提出工伤认定申请，台山市人社局对安小生的申请进行受理、调查，之后在法定期限内作出涉案决定并送达当事人，其执法主体适格，程序合法，原审法院予以确认。综合各方的诉辩意见，本案争议焦点是台山市人社局作出的台人社工认字[2016]A276号《工伤认定决定书》是否合法。《中华人民共和国劳动法》第九条第二款规定：“县级以上

广东省江门市中级人民法院行 政 判 决 书（2017）粤07行终123号上诉人（原审原告）台山市威尔信塑料制品有限公司。住所地：广东省台山市水步镇宝兴开发区B区*号之一。法定代表人关志展，总经理。被上诉人（原审被告）台山市人力资源和社会保障局。住所地：广东省台山市台城东城大道**号。法定代表人陈迺章，局长。原审第三人安小生，男，1983年7月27日出生，汉族，住址：贵州省沿河土家族自治县。上诉人台……