工伤保险待遇纠纷 （2019）沪01民终9895号

职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位按照法定工伤保险待遇项目和标准支付费用。李文尧在工作中受伤，经上海市松江区人力资源和社会保障局认定，李文尧所受的伤害为工伤，因茸恒公司未依法缴纳工伤保险费，故茸恒公司应向李文尧支付相应费用。关于医疗费、住院伙食补助费、鉴定费用及辅助器具配置之请求，双方实际并无争议，一审法院予以确认。关于一次性伤残补助金，双方的争议主要在于李文尧的月工资金额。根据《工资支付暂行规定》的规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。因此，职工的工资情况属用人单位掌握管理的内容，应由用人单位承担举证责任。茸恒公司在审理中对于李文尧主张的日工资标准240元前后陈述不一，但始终未能举证证明李文尧的工资情况，应当承担不利后果，故一审法院采信李文尧的意见。然而李文尧主张每月计算30天，缺乏依据，应以法定的月计薪天数21.75天计算，确定李文尧的月工资为5,220元。根据《上海市工伤保险实施办法》的规定，四级伤残的，一次性伤残补助金为21个月的工伤人员本人工资，故茸恒公司应支付李文尧一次性伤残补助金109

职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位按照法定工伤保险待遇项目和标准支付费用。李文尧在工作中受伤，经上海市松江区人力资源和社会保障局认定，李文尧所受的伤害为工伤，因茸恒公司未依法缴纳工伤保险费，故茸恒公司应向李文尧支付相应费用。关于医疗费、住院伙食补助费、鉴定费用及辅助器具配置之请求，双方实际并无争议，一审法院予以确认。关于一次性伤残补助金，双方的争议主要在于李文尧的月工资金额。根据《工资支付暂行规定》的规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。因此，职工的工资情况属用人单位掌握管理的内容，应由用人单位承担举证责任

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2019）沪01民终9895号上诉人（原审被告）：上海茸恒实业有限公司，住所地上海市松江区洞泾镇沪松公路3768号10幢。法定代表人：汪从平，执行董事。委托诉讼代理人：程晨，上海祺道律师事务所律师。委托诉讼代理人：喻曼，上海祺道律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：李文尧，男，1977年2月1日出生，汉族，住江苏省徐州市贾汪区。委托诉讼代理人：孙付坤，上海……