（2015）深中法劳终字第3414号

在二审中，双方当事人争议的焦点问题是锦创达公司与陈永华是否形成劳动关系，锦创达公司应否支付陈永华各项待遇。本案中，陈永华主张其于2011年8月2日入职，2014年8月16日离职，在此期间双方形成劳动关系；锦创达公司主张，锦创达公司系邱某某和吴某某各出资10万元注册成立，2011年12月1日，邱某某与陈永华签订《项目合作协议书》，合作经营自动弯刀机项目，挂靠在锦创达公司进行日常运营，内部独立核算，2014年8月30日，陈永华与锦创达公司签订《离职协议》，实际上终止了邱某某与陈永华之间的合作经营关系，邱某某与陈永华之间存在个人合伙关系，陈永华与锦创达公司之间不存在劳动关系，也不存在合作经营关系。本院认为，邱某某与陈永华于2011年12月1日签订《项目合作协议书》，约定合作经营自动弯刀项目，由邱某某按月支付陈永华固定月薪3800元，陈永华按时上下班，利润按比例分成。2014年8月30日，陈永华与锦创达公司签订协议，称陈永华于2014年8月1日提出离职，于2014年8月17日正式离职并解除劳动关系，按照公司考勤制度结算其工资，并明确了陈永华的提成金额及支付方式。从上述证据及双方当事人的陈述来看

在二审中，双方当事人争议的焦点问题是锦创达公司与陈永华是否形成劳动关系，锦创达公司应否支付陈永华各项待遇。本案中，陈永华主张其于2011年8月2日入职，2014年8月16日离职，在此期间双方形成劳动关系；锦创达公司主张，锦创达公司系邱某某和吴某某各出资10万元注册成立，2011年12月1日，邱某某与陈永华签订《项目合作协议书》，合作经营自动弯刀机项目，挂靠在锦创达公司进行日常运营，内部独立核算，2014年8月30日，陈永华与锦创达公司签订《离职协议》，实际上终止了邱某某与陈永华之间的合作经营关系，邱某某与陈永华之间存在个人合伙关系，陈永华与锦创达公司之间不存在劳动关系，也不存在合作经营关系。本

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）深中法劳终字第3414号上诉人（原审原告）深圳市锦创达五金制品有限公司，住所地深圳市宝安沙井街道上南蒲鱼尾路1号厂房第三栋A座4楼。法定代表人邱进义，执行董事。委托代理人周飞鹏，广东穗江律师事务所律师。上诉人（原审被告）陈永华，户籍地址江西省赣州市安远县。委托代理人严辉贤，广东宝杰律师事务所律师。上诉人深圳市锦创达五金制品有限公司（以下简称锦创……