（2016）陕03行终63号

市人社局作为本地区社会保险行政部门负责工伤保险工作，赋有认定工伤的职权。《工伤保险条例》第十四条第（四）项规定“职工患职业病的，应当认定为工伤”。本案第三人吕红兵已被宝鸡市疾病预防控制中心诊断为职业病煤工尘肺壹期，其情形符合《工伤保险条例》认定工伤的法定条件，因此，宝鸡市人社局作出同意认定为工伤的决定，适用法律正确。《工伤保险条例》第十七条规定“对依法取得职业病诊断证明书的，社会保险行政部门不再进行调查核实”，因此被告市人社局依据宝鸡市疾病预防控制中心出具的《职业病诊断证明书》，依法作出同意认定为工伤的决定，事实清楚，证据充分。在受理工伤认定申请后，被告市人社局向原告宝源公司依法送达举证通知书，告知权利义务，并依法定程序作出工伤认定，其程序合法。《工伤保险条例》第十九条规定“用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任”。因此，原告宝源公司应当对其主张的吕红兵所患职业病不是工伤承担举证责任，其诉称现有证据无法证明第三人吕红兵所患职业病是在其公司工作期间导致的观点与法相悖，又无充分证据佐证吕红兵不是工伤，因此对其诉称主张原审不予支持。被告市政府有权受理针对其工作部门行政行为不服提起行政

市人社局作为本地区社会保险行政部门负责工伤保险工作，赋有认定工伤的职权。《工伤保险条例》第十四条第（四）项规定“职工患职业病的，应当认定为工伤”。本案第三人吕红兵已被宝鸡市疾病预防控制中心诊断为职业病煤工尘肺壹期，其情形符合《工伤保险条例》认定工伤的法定条件，因此，宝鸡市人社局作出同意认定为工伤的决定，适用法律正确。《工伤保险条例》第十七条规定“对依法取得职业病诊断证明书的，社会保险行政部门不再进行调查核实”，因此被告市人社局依据宝鸡市疾病预防控制中心出具的《职业病诊断证明书》，依法作出同意认定为工伤的决定，事实清楚，证据充分。在受理工伤认定申请后，被告市人社局向原告宝源公司依法送达举证通知书

陕西省宝鸡市中级人民法院行 政 判 决 书（2016）陕03行终63号上诉人（原审原告）宝鸡宝源实业有限责任公司（以下简称宝源公司）住所地：宝鸡市渭滨区姜谭路2号。法定代表人彭杭，任董事长。委托代理人王斐，陕西金宝律师事务所律师。一般代理。被上诉人（原审被告）宝鸡市人力资源和社会保障局（以下简称市人社局）。住所地：宝鸡市行政中心*号楼。法定代表人张田力，任局长。委托代理人王岩，该局工伤保险科公务员……