人事争议 （2015）鄂襄阳中民一终字第00429号

汽车检测站系交通行政机关交通运输管理局经申请核准依法设立的事业法人单位，而王云国系复退安置军人后工作调动至汽车检测站的国家事业编制人员，双方之间的法律关系依法不构成劳动合同关系或者事业单位聘用关系。因此，王云国的诉讼请求应当向其单位主管部门申请解决，不属于人民法院劳动人事争议案件的主管范围。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条第（四）项、第一百五十四条第一款第（三）项、第二款之规定，裁定：驳回王云国的起诉。上诉人王云国不服原审法院的上述裁定，向本院提出上诉称：第一、2015年5月14日，上诉人依规定去医院体检，向单位请假半天未获批准，被记作旷工并克扣三天工资627元；第二、上诉人每年有15天年休假，因单位负责人互相推诿，导致上诉人无法正常休假。原审法院裁定认定事实不清，适用法律不当，违反法定程序，裁定确有错误，故请求二审法院依法再审；判令被上诉人赔偿上诉人维权成本2000元。被上诉人汽车检测站未对原审裁定提出异议。本院经审理认为：被上诉人汽车检测站属事业单位，上诉人王云国系汽车检测站事业编制人员，双方之间依法不构成劳动合同关系或者事业单位聘用关系，上诉人上诉请求解决的事

汽车检测站系交通行政机关交通运输管理局经申请核准依法设立的事业法人单位，而王云国系复退安置军人后工作调动至汽车检测站的国家事业编制人员，双方之间的法律关系依法不构成劳动合同关系或者事业单位聘用关系。因此，王云国的诉讼请求应当向其单位主管部门申请解决，不属于人民法院劳动人事争议案件的主管范围。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条第（四）项、第一百五十四条第一款第（三）项、第二款之规定，裁定：驳回王云国的起诉。上诉人王云国不服原审法院的上述裁定，向本院提出上诉称：第一、2015年5月14日，上诉人依规定去医院体检，向单位请假半天未获批准，被记作旷工并克扣三天工资627元；第二、上诉

湖北省襄阳市中级人民法院民 事 裁 定 书（2015）鄂襄阳中民一终字第00429号上诉人（原审原告）王云国，男。被上诉人（原审被告）襄阳市汽车综合性能检测中心站（下称汽车检测站）。法定代表人胥红涛，汽车检测站站长。委托代理人付越，湖北元领律师事务所律师。代理权限为一般代理。上诉人王云国因与被上诉人汽车检测站人事争议一案，不服襄阳高新技术产业开发区人民法院作出的（2015）鄂襄新民初字第01294……