工伤保险待遇纠纷 （2016）宁01民终1345号

原告在被告处担任销售员，受被告管理，其工作内容为被告业务组成部分，原、被告之间形成事实劳动关系。被告主张双方劳动关系存续至2013年6月29日，并提供了丁学兵打卡记录打印件及银世发（2013）007号《关于销售代表丁学兵的开除通知》予以佐证，因上述打卡记录和开除通知均系被告公司单方制作，而银川市人力资源与社会保障局已作出认定工伤决定书，认定原告系工伤，且该认定工伤决定书已生效，故被告的上述抗辩意见不能成立，法院不予采纳。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足”之规定，社会保险费的缴纳属行政管理范畴，不属于人民法院民事案件受理范围，故对原告要求被告为其补缴自2013年6月至今的养老、医疗保险费及滞纳金的诉请，本案不予处理。原告经鉴定为肆级伤残，根据《工伤保险条例》第三十五条“职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：……四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：……四级伤残为

原告在被告处担任销售员，受被告管理，其工作内容为被告业务组成部分，原、被告之间形成事实劳动关系。被告主张双方劳动关系存续至2013年6月29日，并提供了丁学兵打卡记录打印件及银世发（2013）007号《关于销售代表丁学兵的开除通知》予以佐证，因上述打卡记录和开除通知均系被告公司单方制作，而银川市人力资源与社会保障局已作出认定工伤决定书，认定原告系工伤，且该认定工伤决定书已生效，故被告的上述抗辩意见不能成立，法院不予采纳。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足”之规定，社会保险费的缴纳属行政管理范畴，不属于人民法

宁夏回族自治区银川市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）宁01民终1345号上诉人（原审被告）：银川世辉商贸有限公司，住所地宁夏回族自治区银川市兴庆区清和北街1039号通和汽车城A区7号楼11号房。法定代表人：许静屏，该公司经理。委托诉讼代理人：樊庆姣，女，住宁夏回族自治区银川市。被上诉人（原审原告）：丁学兵，男，住宁夏回族自治区平罗县。委托诉讼代理人：魏彦红，宁夏宁人律师事务所律师。上诉人……