（2014）二中民终字第04895号

蓝海豚中心与李志伟签订最早一份劳动合同的起始日期为2009年11月25日，与李志伟所述入职时间基本吻合，故本院认定李志伟的入职时间为2009年11月25日。蓝海豚中心主张于2012年10月11日因李志伟旷工而与其解除劳动合同，但其单位未提交将《企业管理手册》公示告知或进行培训学习的证据，亦未提交将解除通知送达给李志伟的证据，故本院不予采信。李志伟主张于2012年10月12日以蓝海豚中心未为其缴纳社会保险为由提出解除劳动合同，提交了解除劳动合同通知书及邮件详情单，可以证明其主张。蓝海豚中心主张按照李志伟的申请书，已经按月支付了社会保险补偿，但其单位提交的工资台账并无李志伟的签字确认，证人为其单位在职员工，故上述证据不足以证明蓝海豚中心所主张已支付李志伟社会保险补偿的情况。李志伟要求蓝海豚中心支付解除劳动合同经济补偿金，符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，蓝海豚中心应向李志伟支付解除劳动合同经济补偿金。因蓝海豚中心未能提交李志伟在劳动合同解除前十二个月的工资支付记录，而李志伟提交的流水票据及录音资料亦不足以证明其所主张的工资标准，故原审法院采纳西城区仲裁委按照裁决时北京市社会平均工

蓝海豚中心与李志伟签订最早一份劳动合同的起始日期为2009年11月25日，与李志伟所述入职时间基本吻合，故本院认定李志伟的入职时间为2009年11月25日。蓝海豚中心主张于2012年10月11日因李志伟旷工而与其解除劳动合同，但其单位未提交将《企业管理手册》公示告知或进行培训学习的证据，亦未提交将解除通知送达给李志伟的证据，故本院不予采信。李志伟主张于2012年10月12日以蓝海豚中心未为其缴纳社会保险为由提出解除劳动合同，提交了解除劳动合同通知书及邮件详情单，可以证明其主张。蓝海豚中心主张按照李志伟的申请书，已经按月支付了社会保险补偿，但其单位提交的工资台账并无李志伟的签字确认，证人为其单位

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2014）二中民终字第04895号上诉人（原审互为原、被告）李志伟，男，1986年1月20日出生。委托代理人池影松，北京宣言律师事务所律师。上诉人（原审互为原、被告）北京蓝海豚美容美发中心，经营场所北京市西城区牛街西区**幢*层*号。经营者李维，经理。委托代理人金亮，男，1988年10月20日出生，北京蓝海豚美容美发中心职工。委托代理人韩建昌，北京市金石律……