劳动合同纠纷 （2016）苏01民终10408号

杨磊于2015年11月至高慧经营的福慧双修经营部工作，双方未签订劳动合同，成立事实上的劳动合同关系。双方一致确认劳动合同关系于2016年2月29日解除，一审法院予以认可。另外，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险，未为劳动者依法缴纳社会保险的，劳动者有权解除劳动合同关系，并向用人单位主张经济补偿金。本案中，高慧经营福慧双修经营部未为杨磊缴纳社会保险，杨磊要求高慧支付其经济补偿金的诉讼请求，一审法院予以支持。故根据杨磊的工作年限及双方一致确认的工资标准，杨磊主张经济补偿金4875元（3250元/月×1.5个月）符合法律规定，一审法院予以支持。关于杨磊要求高慧支付未与其签订劳动合同11个月的双倍工资31600元。一审法院认为，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。杨磊于2014年10月入职，双方劳动合同关系于2016年2月29日解除，杨磊该项诉讼请求未超过诉讼时效，对杨磊该项诉讼请求，一审法院予以支持。用人单位对工资支付承担举证责任。用人单位拒绝提供或是在规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料的，人民法院可以按照劳动者提供

杨磊于2015年11月至高慧经营的福慧双修经营部工作，双方未签订劳动合同，成立事实上的劳动合同关系。双方一致确认劳动合同关系于2016年2月29日解除，一审法院予以认可。另外，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险，未为劳动者依法缴纳社会保险的，劳动者有权解除劳动合同关系，并向用人单位主张经济补偿金。本案中，高慧经营福慧双修经营部未为杨磊缴纳社会保险，杨磊要求高慧支付其经济补偿金的诉讼请求，一审法院予以支持。故根据杨磊的工作年限及双方一致确认的工资标准，杨磊主张经济补偿金4875元（3250元/月×1.5个月）符合法律规定，一审法院予以支持。关于杨磊要求高慧支付未与其签订劳动合同11个月的双倍工

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏01民终10408号上诉人（一审被告）：高慧，女，1974年6月2日出生，汉族，住南京市秦淮区。委托诉讼代理人：戴萍，江苏同盛律师事务所律师。被上诉人（一审原告）：杨磊，男，1984年12月16日出生，汉族，住南京市鼓楼区。上诉人高慧因与被上诉人杨磊劳动合同纠纷一案，不服南京市秦淮区人民法院（2016）苏0104民初4335号民事判决，向本院……