确认劳动关系纠纷 （2018）冀02民终9718号
裁判要旨
原告诉请要求确认与被告唐山市丰润区就业服务局的原企业唐山市丰润区劳服装卸服务处自1996年4月26日起至2007年2月26日期间形成劳动关系。根据原告所提交的《唐山市丰润区就业服务局关于丰润区劳服装卸服务处改制的方案批复》，唐山市丰润区劳服装卸服务处根据唐山市丰润区人民政府的相关文件精神，制定了企业改革方案，并申请上报至相关行政主管部门审批，审批后经同意进行了企业改制，之后变更企业名称为唐山市丰润区鼎晟装卸有限公司，唐山市丰润区劳服装卸服务处已不复存在，该改制为政府主导的企业改制，被告唐山市丰润区就业服务局负责原唐山市丰润区劳服装卸服务处改制的具体工作，原告的诉讼请求属于政府主导的企业制度改革和劳动用工制度改革出现的特殊现象，属于改制企业遗留问题,不属于人民法院受理劳动争议案件范围。综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第二条之规定，裁定如下：驳回原告孟庆文的起诉。本院二审期间，当事人没有提交新证据。二审经审理查明，孟庆文自1996年到唐山市新区装卸服务处工作，唐山市新区装卸服务处系原唐山市新区劳动服务公
摘要
孟庆文与唐山市丰润区就业服务局确认劳动关系纠纷二审民事裁定书 确认劳动关系纠纷
正文（节选）
河北省唐山市中级人民法院民事裁定书（2018）冀02民终9718号上诉人（原审原告）：孟庆文，男，1954年12月25日出生，汉族，住河北省唐山市。被上诉人（原审被告）：唐山市丰润区就业服务局，住所地：唐山市丰润区幸福道**。法定代表人：王宏军，该局局长。委托诉讼代理人：王利生，河北东晨律师事务所律师。委托诉讼代理人：王玉洁，河北东晨律师事务所律师实习律师。上诉人孟庆文因与被上诉人唐山市丰润区就业……