(2017)吉01行终53号

案号
(2017)吉01行终53号
法院
吉林省长春市中级人民法院
年份
2017
地域
吉林省长春市
裁判日期
2017-03-07

裁判要旨

省人社厅具有依法受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉,并纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章行为的法定职责。根据《劳动保障监察条例》第二十条:“违反劳动法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处。前款规定的期限,自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算;违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的,自行为终了之日起计算”的规定,何青臣于2013年12月4日与吉林省老干部生活服务馆终止劳动关系,已经长春市中级人民法院民事判决书予以确认,故何青臣于2015年12月1日以吉林省老干部生活服务馆没有为其办理社会保险参保手续、缴纳保费违法为由向省人社厅所属的吉林省劳动保障监察总队进行投诉,吉林省老干部生活服务馆没有为其办理社会保险参保手续的行为尚未超过两年,省人社厅以何青臣的诉请已超过两年时效,决定不予受理的证据不足,应予撤销。综上,依照《中华人民共和国行政诉讼法》第七十条第(一)项之规定,判决撤销省人社厅作出的吉人社监不受字[2015]第1号劳动保障监察不予受理投诉决定书。上诉人省人社厅上

摘要

省人社厅具有依法受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉,并纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章行为的法定职责。根据《劳动保障监察条例》第二十条:“违反劳动法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处。前款规定的期限,自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算;违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的,自行为终了之日起计算”的规定,何青臣于2013年12月4日与吉林省老干部生活服务馆终止劳动关系,已经长春市中级人民法院民事判决书予以确认,故何青臣于2015年12月1日以吉林省老干部生活服务馆没

正文(节选)

吉林省长春市中级人民法院行 政 判 决 书(2017)吉01行终53号上诉人(原审被告)吉林省人力资源和社会保障厅,住所地长春市亚泰大街3336号。法定代表人曹宇光,厅长。委托代理人于学伟。委托代理人贾达光,吉林大旭律师事务所律师。被上诉人(原审原告)何青臣,男,1952年12月4日出生,汉族,住长春市宽城区。委托代理人牛雨萍,吉林圣久律师事务所律师。上诉人吉林省人力资源与社会保障厅(以下简称省人……