（2017）鲁01行终752号

程光军于2013年8月1日经招聘到山东海利达公司工作，在山东海利达公司的管理安排下开展装卸工作，山东海利达公司为其办理了机场临时通行证并发放了工装，程光军从事的工作内容系山东海利达公司业务的组成部分，其工作性质具有连续性和相对固定性。因此，上述事实均符合劳动关系的法律特征。现山东海利达公司上诉主张双方系劳务关系，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。山东海利达公司虽主张双方系劳务关系，但没有提交关于劳务工作量、劳务报酬等有效证据予以证实。因此，综合分析双方提供的证据，原审判决双方存在事实劳动关系并无不当，应予维持。……依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判”。2017年3月6日，山东海利达公司向济南市人社局出具书面情况说明，说明其公司办公人员主要在济南市历下区二环东路7366号财经大学院内新东区物业现场办公室办公的情况。一审法院认为

程光军于2013年8月1日经招聘到山东海利达公司工作，在山东海利达公司的管理安排下开展装卸工作，山东海利达公司为其办理了机场临时通行证并发放了工装，程光军从事的工作内容系山东海利达公司业务的组成部分，其工作性质具有连续性和相对固定性。因此，上述事实均符合劳动关系的法律特征。现山东海利达公司上诉主张双方系劳务关系，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。山东海利达公司虽主张双方系劳务关系，但没有提交关

山东省济南市中级人民法院行 政 判 决 书（2017）鲁01行终752号上诉人（原审原告）山东海利达物业管理有限公司，住所地济南市。法定代表人廖登明，董事长。委托代理人吴国燕，山东元序律师事务所律师。委托代理人马晓红，山东元序律师事务所律师。被上诉人（原审被告）济南市人力资源和社会保障局，住所地济南市。法定代表人王壮，局长。委托代理人王涛，济南市人力资源和社会保障局工作人员。委托代理人高云琪，济南……