（2017）苏04行终353号

根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，武进人社局作为常州市武进区人民政府社会保险行政部门，负责该行政区域内的工伤保险工作，具有作出被诉认定工伤决定的法定职权。武进人社局经受理、通知举证、调查，在法定期限内作出认定工伤决定，程序合法。根据《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定，“职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。”各方当事人对张建佐在工作时间和工作场所内受伤的事实并无异议，争议焦点是张建佐所受事故伤害是否因工作原因所致。杨国英系爱虎公司组装车间主任，张建佐系该车间组装工，杨国英与张建佐之间存在管理与被管理的关系。杨国英安排张建佐试车，张建佐听从指示试车，属于执行工作安排的行为，其受伤系因工作原因所致。即使杨国英的行为为个人行为，也属于公司内部管理问题。武进人社局认定张建佐的受伤符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定，认定事实清楚、适用法律法规正确。武进区政府具有作出被诉行政复议决定的法定职权、所作行政复议决定程序合法。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条的规定，判决驳回爱虎公司的诉讼请求。案件受理费50元，由爱虎公司负担。上诉人爱虎公司上

根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，武进人社局作为常州市武进区人民政府社会保险行政部门，负责该行政区域内的工伤保险工作，具有作出被诉认定工伤决定的法定职权。武进人社局经受理、通知举证、调查，在法定期限内作出认定工伤决定，程序合法。根据《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定，“职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。”各方当事人对张建佐在工作时间和工作场所内受伤的事实并无异议，争议焦点是张建佐所受事故伤害是否因工作原因所致。杨国英系爱虎公司组装车间主任，张建佐系该车间组装工，杨国英与张建佐之间存在管理与被管理的关系。杨国英安排张建佐试车，张建佐听从指示试车，属于

江苏省常州市中级人民法院行 政 判 决 书（2017）苏04行终353号上诉人（原审原告）常州爱虎车业有限公司，住所地常州市武进区横山桥镇省庄村。法定代表人钟建忠，该公司总经理。委托代理人吕润，江苏森鸿律师事务所律师。被上诉人（原审被告）常州市武进区人力资源和社会保障局，住所地常州市武进区行政中心104号楼。法定代表人周仲华，该局局长。委托代理人柏仕龙，男，该局工作人员。被上诉人（原审被告）常州市……