（2015）辽阳民一终字第00438号

劳动报酬权是劳动者按照自己提供的劳动数量和质量取得应得工资收入的权力。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。马绍元雇佣于彪等13人从事木工工作，应当按时向于彪等13人支付工资，马绍元无故拖欠于彪等13人的工资属于违反劳动法的行为，关于马绍元提出欠于彪等13人工资数额不符，因马绍元没有提供相应证据证明于彪等13人工资的具体数额，马绍元所称记工单是其本人所记载，并没有于彪等13人的签字认可，于彪等13人虽然将10号楼中1-4层记工票丢失，但马绍元对于彪等13人在10号楼工作的事实予以认定，马绍元欠于彪等13人工资数额应认定为60800.00元。因此对马绍元要求不予支付于彪等13人工资60800.00元的诉讼请求一审法院不予支持。中国第四冶金建设有限责任公司将建设工程发包给不具备用工主体资格的马绍元，对马绍元招用的劳动者，应当由中国第四冶金建设有限责任公司承担用工主体责任，对马绍元拖欠于彪等13人的工资也应承担连带给付责任。于海涛、吴永林、中国第四冶金建设有限责任公司经一审法院传票合法传唤，无正当理由拒不到庭，可依法缺席判决。综上所述，为维护当事人的合法权

劳动报酬权是劳动者按照自己提供的劳动数量和质量取得应得工资收入的权力。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。马绍元雇佣于彪等13人从事木工工作，应当按时向于彪等13人支付工资，马绍元无故拖欠于彪等13人的工资属于违反劳动法的行为，关于马绍元提出欠于彪等13人工资数额不符，因马绍元没有提供相应证据证明于彪等13人工资的具体数额，马绍元所称记工单是其本人所记载，并没有于彪等13人的签字认可，于彪等13人虽然将10号楼中1-4层记工票丢失，但马绍元对于彪等13人在10号楼工作的事实予以认定，马绍元欠于彪等13人工资数额应认定为60800.00元。因此对马绍元要求不

辽宁省辽阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）辽阳民一终字第00438号上诉人（原审原告）：马绍元，男，1975年9月25日出生，汉族，无业。被上诉人（原审被告）：于彪，男，1970年5月19日出生，汉族，木工。被上诉人（原审被告）：徐绍启、男，1971年10月25日出生，满族，木工。被上诉人（原审被告）：张田，男，1958年2月24日出生，汉族，木工。被上诉人（原审被告）：吴永林、男，1……