养老保险待遇纠纷 （2017）皖08民再3号

公民的生命健康权应受法律保护。汪胡兵在提供劳务过程中受伤，事实清楚，双方也均无异议，应予认定。本案争议的焦点主要是：一、汪胡兵与葛何生是承揽关系还是雇佣关系？二、过错责任比例的分担？三、残疾赔偿金适用的标准？四、平安养老保险安徽分公司的被告主体是否适格？五、新农合保险报销的医疗费是否在损失中扣除？第一、汪胡兵在完成承揽的工作任务后，依据葛何生与汪胡兵之间的约定，汪胡兵受雇于葛何生为其从事安装摄像头、电话机等不会布线的工作，按日支付报酬，双方系典型的雇佣关系；第二、汪胡兵在提供劳务过程中采取措施不当，未尽安全注意义务，自身应当承担30%的责任。葛何生作为接收劳务方未能提供相应的安全保障措施，应承担70%的责任。第三、汪胡兵虽系农业户口，但其于2011年2月18日始至今一直租住在潜山城区，并从事电工相关工作。主张残疾赔偿金的标准适用城镇居民的赔偿标准合法有据。第四，汪胡兵与平安养老保险安徽分公司系保险合同法律关系，该公司不是本案的主体。汪胡兵认为平安养老保险安徽分公司还需赔偿其意外伤残保险金等其他损失的，应按照保险合同约定另行主张。第五，医保是为保护弱者而不是为了袒护有过错的强者，汪胡兵通

公民的生命健康权应受法律保护。汪胡兵在提供劳务过程中受伤，事实清楚，双方也均无异议，应予认定。本案争议的焦点主要是：一、汪胡兵与葛何生是承揽关系还是雇佣关系？二、过错责任比例的分担？三、残疾赔偿金适用的标准？四、平安养老保险安徽分公司的被告主体是否适格？五、新农合保险报销的医疗费是否在损失中扣除？第一、汪胡兵在完成承揽的工作任务后，依据葛何生与汪胡兵之间的约定，汪胡兵受雇于葛何生为其从事安装摄像头、电话机等不会布线的工作，按日支付报酬，双方系典型的雇佣关系；第二、汪胡兵在提供劳务过程中采取措施不当，未尽安全注意义务，自身应当承担30%的责任。葛何生作为接收劳务方未能提供相应的安全保障措施，应承

安徽省安庆市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）皖08民再3号抗诉机关：安徽省安庆市人民检察院。原审原告：汪胡兵，男，1983年3月26日出生，汉族，农民，住安徽省潜山县。原审被告：葛何生，男，1975年4月23日出生，汉族，城镇居民，住安徽省安庆市大观区。原审被告：安徽欧景装饰工程有限公司，住所地安徽省安庆市经济开发区景湖嘉苑6号楼7、8号门面，组织机构代码15974567-2。法定代表人……