职工破产债权确认纠纷 （2021）鲁06民终4512号

姜少华与建文置业的劳动关系何时解除及建文置业需要支付的经济补偿金数额。姜少华和建文置业签订的劳动合同为期限为2009年5月17日到2014年5月16日，（2012）第088号仲裁裁决书是针对2010年4月至2012年2月之间发生的工资和社会保险费进行裁决，该裁决并未认定双方已经解除劳动合同。本案审理过程中，双方也均未提交解除劳动合同的证明，视为双方在仲裁裁决后仍继续履行合同。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条“有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；……（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的……”。因建文置业于2012年12月12日被吊销营业执照，双方劳动合同应依法终止。姜少华在建文置业真实的工作年限从2009年5月17日至2012年12月12日。根据《劳动合同法》第四十六条、第四十七条，用人单位建文置业需要向职工姜少华支付四个月工资的经济补偿金，合计10320元。原告请求确认其职工债权从2012年3月至2012年12月12日期间的工资及社保费用应予支持，对2012年12月13日之后的工资及社保费用，原告提交的证据不足以证实其主张，且于

姜少华与建文置业的劳动关系何时解除及建文置业需要支付的经济补偿金数额。姜少华和建文置业签订的劳动合同为期限为2009年5月17日到2014年5月16日，（2012）第088号仲裁裁决书是针对2010年4月至2012年2月之间发生的工资和社会保险费进行裁决，该裁决并未认定双方已经解除劳动合同。本案审理过程中，双方也均未提交解除劳动合同的证明，视为双方在仲裁裁决后仍继续履行合同。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条“有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；……（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的……”。因建文置业于2012年12月12日被吊销营业执

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)鲁06民终4512号上诉人（一审原告）：姜少华，女，1973年4月17日出生，住山东省烟台市蓬莱区。被上诉人（一审被告）：烟台建文置业管理有限公司，住山东省烟台市蓬莱经济开发区金创路南振兴路2号。诉讼代表人：烟台建文置业管理有限公司管理人。委托诉讼代理人：王萌萌，山东金鲁律师事务所律师。上诉人姜少华因与被上诉人烟台建文置业管理有限公司（以下称建……