（2015）浙杭民终字第219号

根据杭州市西湖区劳动人事争议仲裁委员会的西劳仲案字（2012）第275-1号仲裁决定书，全锦在仲裁期间提出过要求中福公司支付未签劳动合同双倍工资不足部分20000元的请求。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，全锦于2013年7月3日至2014年3月19日期间在中福公司工作，中福公司未与全锦签订劳动合同，故中福公司应当支付全锦自2013年8月3日至2014年3月19日期间的双倍工资。中福公司称全锦的基本工资为1470元，但其提供的工资表中未经全锦或其他相关人员签字确认，不予采纳。故全锦的双倍工资不足部分应当以实得工资的70%为基数计算，共计12981元（2472.62元×70%×7.5个月）。中福公司称全锦违反劳动纪律、擅自离职以及未收回应收货款，并无证据证明，且与其是否需要支付双倍工资、缴纳社会保险无关。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条之规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。本案中，中公司未为全锦缴纳2013年7月3日至2013年11月3

根据杭州市西湖区劳动人事争议仲裁委员会的西劳仲案字（2012）第275-1号仲裁决定书，全锦在仲裁期间提出过要求中福公司支付未签劳动合同双倍工资不足部分20000元的请求。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，全锦于2013年7月3日至2014年3月19日期间在中福公司工作，中福公司未与全锦签订劳动合同，故中福公司应当支付全锦自2013年8月3日至2014年3月19日期间的双倍工资。中福公司称全锦的基本工资为1470元，但其提供的工资表中未经全锦或其他相关人员签字确认，不予采

浙江省杭州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）浙杭民终字第219号上诉人（原审原告）：杭州中福德汇机电设备有限公司。法定代表人：蓝鹏。委托代理人：潘剑英，杭州市长庆法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：全锦。上诉人杭州中福德汇机电设备有限公司（以下简称中福公司）因与被上诉人全锦劳动争议一案，不服杭州市西湖区人民法院（2014）杭西民初字第1599号民事判决，向本院提出上诉，本院于20……