工伤保险待遇纠纷 （2014）佛中法民四终字第87号

本案系因上诉人辰固公司与被上诉人梁启算因假肢安装及更换费用而引发的工伤保险待遇纠纷案件。辰固公司主张其与梁启算之间不存在劳动关系。但根据已经发生法律效力的（2013）佛中法行终字第225号行政判决所确认的事实，梁启算于2012年6月14日在车间操作冲压机时被冲压机模具压伤所受到的伤害为工伤，而作出工伤认定的前提是梁启算与辰固公司之间存在劳动关系，由此可以确认梁启算与辰固公司之间存在劳动关系。《广东省工伤保险条例》第九条第一项规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原受到事故伤害的，应当认定为工伤。即工伤认定采用的是“无过错责任”原则。辰固公司主张梁启算违反操作规程导致受伤故辰固公司无需承担赔偿责任，缺乏法律依据。根据《工伤保险条例》第三十条的规定，工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。即安装及更换假肢的费用属于工伤保险待遇的其中一个项目。梁启算在辰固公司工作时受伤已被依法认定为工伤，因辰固公司没有为梁启算参加工伤保险，故应依照《工伤保险条例》第六十条的规定，按该条例规

本案系因上诉人辰固公司与被上诉人梁启算因假肢安装及更换费用而引发的工伤保险待遇纠纷案件。辰固公司主张其与梁启算之间不存在劳动关系。但根据已经发生法律效力的（2013）佛中法行终字第225号行政判决所确认的事实，梁启算于2012年6月14日在车间操作冲压机时被冲压机模具压伤所受到的伤害为工伤，而作出工伤认定的前提是梁启算与辰固公司之间存在劳动关系，由此可以确认梁启算与辰固公司之间存在劳动关系。《广东省工伤保险条例》第九条第一项规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原受到事故伤害的，应当认定为工伤。即工伤认定采用的是“无过错责任”原则。辰固公司主张梁启算违反操作规程导致受伤故辰固公司无需承担赔偿

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）佛中法民四终字第87号上诉人（原审原告）佛山市辰固钢门有限公司，住所地广东省佛山市南海区。法定代表人王赛赛，总经理。委托代理人许飞，男，汉族，1973年9月10日出生，住湖北省老河口市，该公司员工。被上诉人（原审被告）梁启算，男，壮族，1982年10月5日出生，住广西壮族自治区环江毛南族自治县。委托代理人李飞华，广东京兆律师事务所律师。上诉人佛……