（2017）内05行终56号

根据《中华人民共和国行政诉讼法》第八十七条”人民法院审理上诉案件，应当对原审人民法院的判决、裁定和被诉行政行为进行全面审查”。关于原审第三人刘永志受伤是否属于工作原因。根据《工伤保险条例》第十九条第二款”职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”上诉人扎鲁特旗鲁北镇沈鲁门窗加工厂认为原审第三人刘永志在上诉人处的工作内容是否含有没与钉子有关的工作，钉钉子、起钉子不属于工作范围，应当由上诉人提供证据证明原审第三人刘永志具体的工作职责，上诉人无法提供证明其招聘的工人的工作职责和工作范围，故通辽市人力资源和社会保障局于2016年8月10日作出通人社工保认字（2016）第337号工伤决定书，认定第三人为工伤并无不当，原审法院认定事实清楚，适用法律正确。综上，上诉人扎鲁特旗鲁北镇沈鲁门窗加工厂的上诉理由不能成立，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第八十九条第（一）项、《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费50元，由上诉人扎鲁特旗鲁北镇沈鲁门窗加工厂负担。本判决为终审判决。审判长　　

根据《中华人民共和国行政诉讼法》第八十七条”人民法院审理上诉案件，应当对原审人民法院的判决、裁定和被诉行政行为进行全面审查”。关于原审第三人刘永志受伤是否属于工作原因。根据《工伤保险条例》第十九条第二款”职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”上诉人扎鲁特旗鲁北镇沈鲁门窗加工厂认为原审第三人刘永志在上诉人处的工作内容是否含有没与钉子有关的工作，钉钉子、起钉子不属于工作范围，应当由上诉人提供证据证明原审第三人刘永志具体的工作职责，上诉人无法提供证明其招聘的工人的工作职责和工作范围，故通辽市人力资源和社会保障局于2016年8月10日作出通人社工保认字（2016

内蒙古自治区通辽市中级人民法院行 政 判 决 书（2017）内05行终56号上诉人(原审原告)内蒙古自治区扎鲁特旗鲁北镇沈鲁门窗加工厂，住所地内蒙古自治区通辽市。负责人张某某，该门窗厂业主。委托代理人姚清梅（与张某某系夫妻关系），女，1979年8月28日出生，汉族，个体户，住内蒙古自治区通辽市，身份证号:×××。委托代理人孙桂贤，内蒙古蒙通律师事务所律师。被上诉人(原审被告)内蒙古自治区通辽市人力……